Приверженность своему делу.

Скажу честно, мне очень странно слышать от ТОП-менеджмента компании и управленца, что все, что он делает — он делает ради денег. Не поймите меня неправильно, деньги очень важны, но я искренне считают, что дело не может быть только в них.

Читала у кого-то, что если кандидат при собеседовании на ТОПа говорит о том, что его основная цель накопить на домик в Испании, то это явный, как сейчас модно говорить, красный флаг. Такое мышление не для ТОПовых позиций. Это показатель того, что человек не заинтересован даже в собственном развитии, его единственная цель в этой жизни — как угодно, где угодно и на чем угодно заработать денег.

Повторюсь, деньги важны, и достойная оплата труда (при устройстве на работу) необходима, но она не может быть единственной мотивацией.

С бизнесом еще сложнее. Когда ты его строишь, тебе приходится тратить много усилий и брать на себя огромные риски и, если у тебя нет приверженности своему делу, сильного желания его развить — ты просто не выдержишь.

Как по мне, мотивация основателей должна выходить за рамки получения немедленной прибыли. И только тогда компания сможет вырасти из стартапа к полноценному бизнесу. Конечно, есть и другая сторона вопроса — со временем прибыль все-таки должна быть, иначе не будет поддержки для твоей приверженности.

И все же, думаю, что нормальный основатель — это высокомотивированный, приверженный своему делу человек, который в то же время не теряет связи с реальностью и извлекает уроки из своего опыта.