🚩Мы продлеваем сбор данных пульс-опроса о планах компаний по управлению вознаграждением до 11 сентября!

Наш пульс-опрос помогает компаниям отслеживать ключевые тренды рынка труда.

Что в осеннем пульс-опросе?
🔴Фактические данные за 2026 год: частота пересмотров заработных плат, фактический процент повышения и меры по управлению вознаграждением.
🔴Кадровые изменения и оптимизация численности: какие подразделения и категории сотрудников затронуты, какие факторы повлияли на принятие решений.
🔴Планы на 2027 год: прогнозируемые подходы к индексации, планируемые изменения в переменной части вознаграждения.
🔴Дополнительный блок: управление производительностью труда.

Для чего участвовать:
⚫Понять, на какие цифры по зарплатам ориентироваться при планировании ФОТ на 2027 год.
⚫Увидеть, что коллеги по рынку делают с сокращениями, оптимизацией и удержанием персонала.
⚫Сопоставить собственные подходы к мотивации и льготам с рыночными трендами.

Участие бесплатное, опрос займёт 15–20 минут (если цифры под рукой). Полный отчет с аналитикой и трендами получат только участники опроса!

😗Пройти пульс-опрос.

😗Скачать краткую версию весеннего пульс-опроса.

Держим руку на пульсе вместе!