🙂Архитектор стратегии: как данные делают C&B равноправным партнёром бизнеса

Ещё 20 лет назад C&B-специалист был, по сути, точным бухгалтером HR-функции: определить уровень оклада, рассчитать ежемесячную премию и главное при этом – не ошибиться.
Сегодня эта роль выглядит совершенно иначе.

Чтобы понять масштаб изменений, достаточно взглянуть на эволюцию роли:
🔴1960–80-е: Расчётчик и администратор
🔴1990-е: Методолог с пониманием рынка
🔴2000–2010-е: Дизайнер Total Rewards
🔴2015–2020: Стратегический партнёр
🔴Сегодня: Архитектор прозрачности и справедливости

За одно поколение профессия прошла путь от «бухгалтера HR» до полноценного партнёра бизнеса. Но не все специалисты прошли этот путь вместе с ней. Многие все еще застряли на «посчитать и начислить». Рынок это считывает мгновенно: по вилке зарплаты, по карьерному лифту и по тому, зовут ли С&B в кабинет, где принимаются стратегические решения.

Что отличает архитектора от расчётчика? Умение работать с данными. Именно этому мы посвятили майскую встречу C&B клуба «Data-driven C&B: как работать с данными»: разбирали подход не только в теории, но и на практике в группах, на конкретных кейсах и с помощью игры «брейн-ринг».

В ближайших постах поделимся самым ценным из материалов встречи. Если вы не успели или не смогли попасть на эту встречу – не расстраивайтесь. До конца года мы планируем организовать несколько встреч. Следите за анонсами!

Поставьте 🔥, если хотите, чтобы мы позвали вас на следующую встречу нашего C&B клуба.