Коллеги, мы продолжаем рассказывать вам результаты нашего регулярного пульс-опроса о планах вознаграждения персонала в 2026 году.
В этом году рынок льгот показывает «режим ожидания». Компании не спешат расширять соцпакеты, предпочитая сохранять текущий уровень.
🚩Топ-5 самых популярных льгот, которые сохраняются у большинства компаний:
1️⃣ Материальная помощь к семейным событиям — 84%
2️⃣ ДМС — 74%
3️⃣ Повышение квалификации за счет работодателя — 61%
4️⃣ Программы признания с материальными выплатами — 58%
5️⃣ Бонусы к профессиональным праздникам — 53%
Также мы отмечаем, что чем выше численность компаний, тем больше растет спрос на расширенный социальный пакет — в первую очередь на льготы по оздоровлению детей и корпоративные пенсионные программы.
14% компаний планируют урезать бюджеты на обучение — это самый высокий показатель сокращений среди всех льгот. Чаще всего это происходит в компаниях, готовящихся к сокращению персонала.
Мы продолжим делиться основными выводами исследования в нашем канале, а вы уже сейчас можете скачать краткую версию отчета на сайте.