⚡️Первые итоги пульс-опроса по планам вознаграждения на 2026 год.

Коллеги, пока мы готовим полный отчет по весеннему пульс-опросу, хотим поделиться с вами первыми инсайтами о планах вознаграждения:

📍Медиана повышения заработной платы в 2026 г. — 7%, но есть умеренные отличия по отраслям

📍 71% компаний-респондентов укладываются в диапазон 5–10%.

📍Рынок не даёт одну "правильную" цифру, а предлагает коридор 5–10%: одни компании уверенно выбирают повышение на 10%, другие чувствуют себя менее уверенно и выбирают более консервативный сценарий.

⚡️А что с дифференциацией по категориям?
🔴 Типичный (медианный) уровень повышения составляет 6,5–7%, но самое популярное значение (мода) для большинства категорий персонала — 10%

😁Совсем скоро мы поделимся с вами кратким отчётом и основными выводами.
Участники исследования получат полный отчёт, где будет представлена детальная разбивка по отраслям, категориям персонала, кластерам, а также полная аналитика по планам вознаграждения.