😀Что важно учесть при разработке системы, чтобы грейды стали универсальным инструментом HR-процессов?

Система грейдов не приживается в компании, как правило, по двум причинам: либо из-за ошибок на этапе разработки системы, либо из-за недостаточного внимания к этапу внедрения.

Сегодня мы подготовили для вас карточки с ключевыми пунктами, которые важно не забыть 🔝🔝🔝
А также рассказали, как мы учитываем их при разработке системы грейдов по методике SCALE+.

Важно помнить, что система грейдов — это не только про методологию, но прежде всего про людей. Даже идеально спроектированная система не будет работать, если ей не доверяют и если её не понимают.
Ключевая роль в этом процессе принадлежит руководителям: именно они задают отношение к изменениям и объясняют их смысл. Если руководители понимают смысл изменений, умеют о них говорить и получают поддержку, — система действительно начинает работать.

#грейды #SCALE

Мы в MAX