Традиционно пульс-опросы используются для быстрого и сфокусированного сбора мнений по какому-либо вопросу. Однако в руках умелого C&B пульс-опрос может быть не просто источником информации о рыночных тенденциях, но и инструментом решения насущных задач.Участвуя в пульс-опросах, C&B-специалисты, HR-менеджеры и HR BP имеют возможность оперативно получить рыночный срез по вопросам:
▪️Отраслевых бенчмарок
▪️Реакции рынка на изменения
▪️Прогноза движений рынка в росте заработных плат
▪️Оценки востребованности немонетарных льгот
Участие в пульс-опросах - это возможность принимать решения в управлении вознаграждением сотрудников, основываясь на данных, а не интуиции:
▪️Корректировка компенсационной политики
▪️Выстраивание стратегии удержания и привлечения
▪️Обоснование бюджета на заработные платы перед руководством
▪️Разработка новых программ льгот
Наиболее актуально использование пульс-опросов в период планирования бюджетов на ФОТ в следующем году. Как это происходит?
1️⃣Вы проходите короткий опрос и спустя время получаете отчет с данными по практикам управления вознаграждением компаний-участников.
2️⃣Вы заметили, что большинство компаний вашей отрасли закладывают до 10% на повышение заработных плат, тогда как ваша компания планировала остановиться на цифре в 5%
3️⃣Вы также обратили внимание на то, что среди участников Пульс-опроса присутствуют ваши прямые конкуренты, предприятие которых находится в вашем регионе.
4️⃣Вы принимаете решение донести до руководства необходимость повышения затрат на ФОТ и выступаете перед ним с развернутым отчетом, подкрепленным конкретными цифрами.
5️⃣Ваша компания принимает решение скорректировать стратегию повышения заработных плат, тем самым укрепив свою позицию в удержании сотрудников.
6️⃣Вам удалось избежать оттока персонала на производстве после весеннего повышения заработных плат. Вы замечательны!
⚡️Весной и осенью мы с командой Индекса сварщика проводим пульс-опросы, посвященные вознаграждению рабочих. Возможность принять участие в опросе появится уже совсем скоро - следите за обновлениями на канале!
Автор: Наталья Самойлова, консультант практики C&B ЭКОПСИ, менеджер по работе с участниками обзора «Индекс сварщика»