🌟 Дорогие друзья! Сейчас идеальное время, чтобы напомнить себе и вам: кто я такая, чем могу помочь и какие вызовы решаю вместе с вами в мире HR и осознанной карьеры. Давайте используем этот свежий старт для реальных шагов вперед.

Кто я
Екатерина Сухобаевская - ментор руководителей и топ-менеджеров по устойчивой карьере и бизнеса, основатель консалтинговой компании «Осознанная карьера», тренд-спикер, бизнес-тренер, коуч. Профессиональный HRD из компаний топ-10 (Росатом, НорНикель, Норильский никель, АНО «РСВ»), 60+ выступлений (ПМЭФ, Знание, HR Expo, МБМ), 100+ тренингов и страт сессий, две авторские методики, 80% успеха клиентов.

Чем помогу
Дам простые инструменты, чтобы ваши люди оставались и горели делом: тренинги по лидерству, индивидуальные стратегические сессии (план за 1 день, без лишних отчетов), карьерный коучинг один на один. Вместе настроим команду так, чтобы HR помогал, а не мешал - для вас лично и всей системы.

Какие боли закрою
• Кадры уходят? Научу удерживать или нанимать без лишних денег: нефинансовые фишки, которые работают
• Команда не тянет изменения? Разберем, почему 80% трансформаций проваливаются, и создадим ваш культурный код
• Выгорание и кризисы решений? Коучинг, тренинги, фасилитации для сложных выборов, цифровой детокс и карьера без потолка, для вас и ваших людей
• Партнерские сессии - когда собственники и ТОПы в системе и понимают что делать, куда идти, тогда и команда эффективна

🏄 На своем канале делюсь с вами о том как:
• Строить портфельную карьеру
• Удерживать и привлекать людей
• Зарабатывать на стратегии, а не тушить пожары
• Управлять карьерой без потолка

Какая ваша главная боль в команде прямо сейчас? Пишите в комменты или в личку, разберем вместе и найдем выход! Жду ваших историй.

P.S. Знаете какая одна из самых сильных проблем менеджмента? Они НЕ знают, что может и должен делать их HR в команде, отсюда недооценивание или не верное использование. И я в канале про это много говорю: HR недооцененный актив - где лежит много денег ;)

#метод_М #ментор #управление #HRконсалтинг #HR_решение