TGViewer
Карьерные шахматы | Галина Лебедова Карьерные шахматы | Галина Лебедова @careerchess · 1.99K subscribers
Post #55 417
✋Цензура для руководителя

На днях у меня произошла забавная ситуация - погас и никак не включался экран айфона. Мне посоветовали написать в один тг чат, который помогал в таких случаях.

Я написала, и тут же в личку пришло предложение от одного из участников в стиле «чокак замужняя?» Потом еще в таком же духе, и я отправила в ответ любимую неприличную гифку для таких случаев☺️

А отправитель чокак пошел жаловаться в канал со словами, что вот мол, девушка нехорошая, а еще в яндексе работает, гоните из чата. Закончилось тем, что прогнали его.

А я опомнилась от того, что была неосторожна в своих «высказываниях» во внешнем пространстве. Тем более, что недавно указала указала должность в личном профиле тг.

Обычно я внимательно отношусь к тому, что говорю на конференциях, в интервью, на собеседованиях итд. А тут пропустила😞

Поэтому в этом посте мне захотелось порассуждать на тему того, что важно поменять в поведении сотрудника, когда он становится руководителем.

❗️Вывод из моей истории - стоит всегда уделять внимание своим словам в открытых источниках.

Руководитель - заметный представитель компании, и его резонансные высказывания могут привлечь ненужное внимание или быть некорректно интерпретированы.

❗️И вот тут интересно - с одной стороны, важно продолжать оставаться собой, а с другой - не полностью «в собственном соку», а добавив немного внутренней цензуры.

Я знаю руководителей, у которых, например, 2 акканута в соцсетях: личный закрытый для друзей и открытый для внешнего использования.

Знаю тех, кто полностью закрывал свои соцсети, чтобы опубликованное в них никак и никем не могло быть использовано. А кто-то подчищал старые «голопопые» фото, делая свой аккаунт идеально подходящим под текущую роль.

Лично мне кажется, что важно научиться сохранять баланс между верностью себе и «социально-одобряемым» поведением. Не стирать свою личность ради текущей руководящей позиции, которая не первая и не последняя. Но и не подставлять себя и компанию под осуждение и возмущение.

Ну и стать толстокожим, конечно☺️

Порой это очень непросто, особенно в начале пути или когда хочется открыто высказать свое мнение на тему, которая важна, но резонирует.
  • ❤ 14
  • 👍 7
  • 😁 7
More from @careerchess
  1. Sep 30, 2026В компании родилась новая команда. На две трети - из сотрудников, которые давно в компании…
  2. Sep 25, 2026Карьерный успех, путь, цели, риски, гарантии, ценности… Вспомните себя лет 5-7 назад, что…
  3. Sep 22, 2026Моя знакомая ушла из компании спустя 4 года работы. Все случилось внезапно - за сутки она…
  4. Sep 15, 2026Недавно я участвовала в дискуссии и услышала то, чем хочу поделиться. Не как истиной в пос…
  5. Sep 11, 2026Руководитель ищет сотрудника на проект. Вспоминает о приятеле - когда-то работали вместе.…
  6. Sep 7, 2026Post #237
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →