Публикации в канале «Потребительское поведение» 13 ноября – 18 ноября 2022 г.

🔥Люди старшего поколения часто лучше материально обеспечены, чем это следует из их ответов на стандартные вопросы анкет. Причина проста: им помогают взрослые дети. Бывает и наоборот, но гораздо реже.
https://t.me/c_behavior/1235

🔥Пандемия способствовала ускорению цифровизации российского малого и среднего бизнеса.
https://t.me/c_behavior/1239

🔥Общий рост Индекса цифровизации МСБ в 2022 году достигнут, главным образом, за счет роста параметра «Интеграция цифровых технологий» на 6 п. п. и «Информационной безопасности» на 4 п. п. Основной составляющей роста «Интеграции цифровых технологий» стало использование технологий искусственного интеллекта (+ 13 пп). Вместе с тем рынок далеко от насыщения.
https://t.me/c_behavior/1240

🔥Сегмент «Каналы для передачи и хранения информации» Индекса цифровизации МСБ содержат целый ряд потенциально интересных субсегментов. Самый заметный из них - облачные решения, включая облачные хранилища данных. В 2022 году рост российского облачного рынка по оценке аналитиков M1Cloud составит более 30%.
https://t.me/c_behavior/1241

🔥Половина наемных работников ищет работу в той или иной форме. Только треть опрошенных работает в компаниях стабильно, «не ища лучшей доли». Тех, кто планирует создать свой бизнес совсем немного – проценты.
https://t.me/c_behavior/1244

🔥Отраслевые тренды рынка труда. Фармацевтическая отрасль
https://t.me/c_behavior/1245

🔥Отраслевые тренды рынка труда. FMCG
https://t.me/c_behavior/1247

🔥Отраслевые тренды рынка труда. Luxure
https://t.me/c_behavior/1248

🔥Качество продукции и своевременное выполнение обязательств возглавили рейтинг качеств, которыми должна обладать компания для поддержания доверия потребителей/клиентов. Но есть и менее очевидные выводы из исследования НАФИ и «Технологий доверия».
https://t.me/c_behavior/1250

🔥Один из выводов исследования НАФИ и ТеДо (см. выше) касается степени взаимности доверия компании и ее контрагентов, включая собственных сотрудников. Не всегда эти уровни совпадают. Кстати, с сотрудниками как раз дела обстоят лучше всех – почти полное доверие с обеих сторон.
https://t.me/c_behavior/1251

#архив_публикаций