На собеседовании нас долго учили демонстрировать готовность много работать:
I’m a hard worker.
I’m highly motivated.
Можно пойти в таких ответах ещё дальше и сказать идиоматичнее:
I’m always ready to go the extra mile.
(Я всегда готов прилагать дополнительные усилия и делать больше, чем от меня формально требуется)
I’m available around the clock.
(Я готов быть на связи круглосуточно)
Звучит очень мотивированно, но действительно ли вы готовы именно к этому?
📍Если на самом деле вы не хотите работать 24/7, не стоит создавать такое впечатление, в том числе на международном собеседовании.
Вопросы о рабочем графике и work-life balance — это не только проверка кандидата. Это ещё и ваша возможность понять, подходит ли вам компания и её корпоративная культура.
Поэтому на классический вопрос:
Is work-life balance important to you ❓
(Важен ли для вас баланс между работой и личной жизнью?)
совершенно спокойно можно ответить:
Yes, I definitely prioritise work-life balance.
(Да, баланс между работой и личной жизнью определённо является для меня одним из приоритетов)
I prefer a hybrid work model.
(Я предпочитаю гибридный формат работы)
I prefer to work remotely.
(Я предпочитаю работать удалённо)
И ещё немного полезной лексики о современной рабочей культуре:
🇮🇹 «Итальянская забастовка» ≈ quiet quitting
Quiet quitting — это ситуация, когда человек выполняет свои прямые обязанности, но сознательно перестаёт делать больше, чем от него требует его роль: задерживаться после работы, постоянно брать дополнительные задачи и быть доступным вне рабочего времени.
🕘 «Работа с девяти до шести» / со стандартным офисным графиком → a nine-to-five job
🐎 Культура работы 24/7 → always-on work culture
🏃 Культура достигаторства → hustle culture
#английскийдляработы #бизнескоммуникация