Пришёл сильный руководитель. Люди начали увольняться.

Ну всё. До него работали годами, а этот за три месяца развалил команду.

Хотя «работали» иногда выглядело так: сроки уточняли у Лены, решения получали через Олега, а если они оба в отпуске — бизнесу тоже желательно немного отдохнуть.

Один сотрудник тащил половину отдела. Другой третий год входил в роль. Видимо, очень большая роль, вход пока не нашли. 😅

Новый руководитель начинает задавать вопросы:
— Кто отвечает за задачу?
— Почему она опять у того же человека?
— Зачем здесь пять согласований?
— И что конкретно означает «почти готово»?

Раньше фраза «мы занимаемся» вполне могла заменить и сроки, и ответственного, и результат. А теперь нужно объяснить, кто конкретно что сделает и к какому сроку. Неприятное нововведение.)))

Но перемены задевают и тех, кто действительно много работал.

Лена годами знала, как всё устроено. К ней приходили за советом, без неё не принимали решений. А теперь процессы описали, доступы раздали, и команда научилась обходиться без её постоянной помощи.

Для компании хорошо. А с Леной кто-нибудь обсудил, какой теперь будет её роль?

Кто-то привыкает. Кто-то спорит. Кто-то уходит.

И тут легко увлечься и объявить каждое увольнение доказательством того, что наконец-то навели порядок. Удобно, конечно. Особенно самому руководителю.

Потому что иногда человек уходит не из-за новых требований. Он просто устал слышать от нового начальника: «Как вы вообще до меня работали?»

Работали, представляешь, иногда даже неплохо. И, возможно, именно поэтому компании было что улучшать. 😅

Поэтому я бы смотрел не только на то, сколько людей ушло, но и на то, как теперь работают оставшиеся. Стало понятнее, кто за что отвечает? Перестали выезжать на одном человеке? Можно сказать руководителю, что его решение не работает?

Или Лена уволилась, её задачи раздали на троих, а спрашивать теперь тоже ничего нельзя?

Потому что «не все выдержали мои требования» — ещё не управленческий результат. Иногда это просто красивая подпись к тому, что люди больше не выдержали тебя.
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto

Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑‍🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym