Команда СберУниверситета собрала дайджест PRO.Людей сентябрь 2026

Отчет 👆
Саммари 👇


▶️ изменения стали непрерывными.

ИИ больше не «проект с внедрением и завершением». Это постоянный поток. Чтобы сотрудники не выгорели (77% уже говорят о росте нагрузки), компании перестраивают структуру: создают постоянные ИИ-подразделения, разделяют команды на «быстрые» и «медленные», учат в процессе работы.

▶️ возврат сотрудников.

Gartner прогнозирует: к 2029 бизнес наймет обратно 30% тех, кого уволил из-за ИИ. Экономия обернется скрытыми издержками и дефицитом кадров.


▶️ средний менеджмент незаменим.

Deloitte: управленцы нужны, чтобы оценивать рекомендации ИИ и брать на себя ответственность. Структура будущего — «обратная пирамида» с фокусом на принимающих решения, а не исполнителей.

▶️Культура решает.

Исследование 900+ компаний: именно организационная культура — главный предиктор высокой доходности акций. Портфель компаний с сильной культурой обогнал S&P 500 более чем в два раза.

думай иначе 🎙
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto

Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑‍🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym