TGViewer
Мальцев Репостит Мальцев Репостит @botforwardchannel · 173 subscribers
Post #116557 4
Amazon возвращает тех, кого сократил.

Business Insider обнаружил по письмам рекрутеров: Amazon рассылает бывшим сотрудникам, включая сокращенных, приглашения на открытые позиции - прежде всего в AI и облачном направлении.

За последний год компания срезала больше 30 000 позиций - одни из самых глубоких сокращений в ее истории, две основные волны прошли в октябре и январе.

Теперь уволенным предлагают ускоренный путь обратно: личные письма без холодного отклика и меньше раундов интервью, чем внешним кандидатам. Внутри кампания называется «Swami's Boomerang Reengagement Initiative» - по имени вице-президента AWS, который руководит направлением AI-агентов.

Официальный комментарий: найм бывших - давняя практика, сокращенные могут возвращаться, офисная политика не менялась.

Мотив при этом на поверхности: гонка за AI-специалистами с Google, OpenAI, Meta и Anthropic, а бывший сотрудник знает инструменты и процессы - его онбординг дешевле и быстрее.

Мои выводы:
Первый. Сокращение - иногда не экономия, а кредит. Компания через год платит рекрутерам за поиск тех же самых людей - уже по ценам рынка, разогретого AI-гонкой. Когда вам принесут план сокращений, подумайте про«стоимость возврата компетенций» - а она есть.

Второй. Бумеранг - новый черный. Расставание перестало быть окончательным, и обе стороны выигрывают, если расстались красиво. Компании, которые сжигали мосты, теряют потенциал Аламни коммьюнити.

Третий, для тех, кого позовут обратно. Возвращаться можно, и часто это сильный ход: вы знаете компанию, компания дважды узнала вашу цену - при увольнении и при поиске замены. Но торгуйтесь как внешний кандидат, а не как блудный сын: рынок, роль, деньги - все заново. И один вопрос задайте обязательно: что изменилось в причинах, по которым моя позиция тогда попала под нож?

Эта история - точная иллюстрация качелей всего рынка: компании режут людей под обещания AI и параллельно перекупают людей для AI.

Похоже, самой дефицитной управленческой компетенцией ближайших лет будет не смелость резать, а точность - понимать, что именно режешь.

Софья Беляндинова
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto

Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑‍🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Telegram Exec Insider | Софья Беляндинова ⬆️ Софья Беляндинова - Инсайты и тренды из мира поиска и привлечения топ-менеджеров - От фаундера Executive Search агентства Execburo Execburo.com По рабочим вопросам/рекламе: @sofyasavenkova
More from @botforwardchannel
  1. Oct 1, 2026Всем салют! Открываем двери в «Мастерскую с Красинским» 🔥 [и его AI-агентами-подмастерьям…
  2. Oct 1, 2026Маги в Хогвартсе, но есть нюанс 😂 === 💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор ка…
  3. Oct 1, 2026Октябрь вступил в силу Вы просто проснулись, а у вашей жизни уже новые условия. С 1 октябр…
  4. Oct 1, 2026Признайтесь: сколько у вас сейчас открыто вкладок? Я как-то поймал себя на том, что на оди…
  5. Oct 1, 2026Гальяно Reфомировал Zara В продажу поступила первая коллекция Re{form} вечного enfant terr…
  6. Oct 1, 2026И риски Все говорят про рост, трафик и продукт. Про риски не говорит почти никто. Хотя уме…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →