Как искать работу, когда ты давно в профессии

Знаю, что тут много людей, которые, наоборот, в профессии недавно. Но я давно хотела написать, что думаю насчёт поиска новой работы, когда ты в ней уже от 5 лет и больше. Ну и особенно когда 10+

(1) Какие проекты показывать

Я бы показывала работы только за последние три года. Всё остальное убрала бы в ящик на случай, если потребуется. Пусть будет архивом

Почему так: за три года специалист может сильно измениться. Вырастаешь, меняешь работу, подход к задачам, иногда вообще начинаешь по-другому смотреть на то, что делаешь. Поэтому нанимающему важно понять, на какой вы волне сейчас. Какое качество и результат выдаёте сегодня, а не что умели пять лет назад

(2) Не бояться признаться себе, что хочется сменить трек. Например, с лида на IC

Отдельная тема, которая меня бесит: в РФ люди, которые прекрасные IC, пытаются идти в руководители, потому что в их головах это единственный способ расти в карьере, ну и чтобы родные уважали, видимо... Словно у многих есть установка: если ты не руководитель, то ты лох

Но это чушь и бред

IC, или individual contributor — это специалист, который сам работает над задачами, без обязательного управления людьми. У него может быть очень высокий уровень экспертизы и большое влияние на продукт

Во многих зарубежных компаниях давно развивают этот трек. Потому что специалисты, которые умеют делать работу качественнее, быстрее и выдавать крутой результат, очень ценятся. И для этого им совершенно не обязательно становиться чьими-то начальниками

В РФ, слава богу, это направление тоже развивается. Знаю уже несколько примеров, где перестали искать лидов и стали искать крутых IC

Так вот, если вы тот самый человек, который устал руководить людьми, не бойтесь перейти в IC. Называть это даунгрейдом я бы вообще не стала. Вы меняете направление, в котором тоже можно быть успешным и по деньгам, и по признанию

В первую очередь, вам должно быть интересно, приходить на работу каждый день

Если вы чётко понимаете, что вся эта процессная история и руководство вам не подходят или больше не нравятся, об этом можно спокойно говорить на собесе. Вы попробовали и поняли, чем хотите заниматься дальше

Вот тут я писала про бывшую руководительницу в Figma, которая ушла на IC-позицию в Anthropic. И ниче)

(3) Как бы это ни звучало, всю правду вываливать не надо

Если вы давно в профессии, возможно, вы уже проходили через выгорание. Я бы подробную историю про него, саббатикал и всё, что к этому привело, оставила для конференции или разговора со знакомыми в баре. На собесе не обязательно рассказывать её целиком

Можно честно объяснить перерыв, не погружая человека во все подробности того, как вам было плохо, например, сказать что во время перерыва вы учили что-то новое для себя или запускали свой проект

Потому что вы рассказываете о том, что уже пережили, а человек напротив может услышать только: «Может сгореть снова». И на фоне горящих глаз молодых спецов, которые конкурируют с вами, вы рискуете выглядеть как догоревший уголёк в когда-то большом костре. Даже если сами давно уже так себя не чувствуете

А кто тут 5+, 10+ лет в профессии, расскажите, как у вас проходил последний поиск работы?
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto

Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑‍🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym