“Работаю по 12 часов и не вижу результата”
“Команда ничего не делает без моего пинка”
“Я будто в заложниках у своей работы”
Знакомо?
Чаще всего проблема не в том, что человек «не создан для управления». Скорее всего вас повысили за экспертность и хорошие результаты, но:
▪️Не объяснили, чем конкретно должен заниматься руководитель
▪️Не дали инструментов управления
▪️Оставили один на один с ответственностью и вызовами новой должности
Только 11% компаний системно готовят руководителей, и если вы не попали в их число, вариантов несколько:
– учиться на своих ошибках, закаляться в “бою”
– или перенять управленческие навыки от сильных руководителей, готовых делиться опытом.
Поэтому 1 октября в 19:00 мск приглашаю вас на эфир моей коллеги Лилии Гавриленко «Джентльменский набор руководителя».
Лилия больше 20 лет работает на управленческих позициях. БКС, Ростелеком, Сбер, Билайн. Управляла большими командами и операционными подразделениями, а её сильная сторона как раз в том, чтобы превращать управленческий хаос в работающую систему.
На эфире вы узнаете:
☑️ Что руководитель должен делать на самом деле (спойлер: большинство этого не делает)
☑️ Из каких базовых функций складывается эффективное управление
☑️ Какие hard- и soft-skills нужно развивать, чтобы управлять системно, а не «по наитию»
☑️ Как получить недостающие компетенции для эффективного управления
Регистрируйтесь и приглашайте коллег-руководителей, которым тоже важно подтянуть базу.
👉 УЧАСТВОВАТЬ
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym