Увидел вакансию продакта в отдел HeadHunter Trust & Safety. Ребята делают верификацию соискателей: хотят собирать данные из разных источников и помогать работодателям проверять, действительно ли кандидат написал в резюме правду.
Сразу скажу: накрутку опыта я никогда не поддерживал. Уже писал про менторов, которые советуют приписать себе 10 лет стажа, и считаю это полной херней. Если рынок научится отсеивать откровенное вранье – ничего плохого в этом не вижу 👍
Но вот формулировка HH меня позабавила:
Хотим помогать кандидатам указывать полные и достоверные сведения о себе и сделать так, чтобы это помогало им найти работу быстрее.
Ну да, конечно)) Верифицировать мой опыт по сторонним источникам вы будете исключительно ради меня 🥰
Давайте называть вещи своими именами: это в первую очередь продукт для работодателя. Сам HH дальше так и пишет – компании получат данные в едином интерфейсе, чтобы им было удобнее отбирать кандидатов.
Работодатели итак получили ATS, автоотказы, AI-скрининг, а теперь еще и инструменты для проверки честности вашего CV. С каждым днем поиск для кандидата становится все сложнее.
И с одной стороны, понятно, что с волками 🐺 бороться надо.
С другой – баланс сил и так не в пользу соискателя. Поэтому смешно наблюдать, как очередной инструмент контроля продают под соусом «мы просто хотим помочь вам быстрее найти работу».
👉 Ну а я напомню, что если вы хотите получить реальную помощь: проходить любые ATS фильтры, получать приглашения на собесы и уверенно эти собесы проходить – то сегодня стартует 9 поток интенсива по поиску работы!
На интенсиве мы составим вашу персональную стратегию поиска и вместе пройдем все этапы до оффера. А начать можем с бесплатной консультации по вашей карьере.
У нас еще осталось 2 места – забирайте, если хотите найти работу быстро и с ростом дохода! 😎
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym