18+ Канал о редакторской боли & боли сотрудников книжной индустрии
Поделись болью в анонимной форме: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSchKv4rsLYdDk8zHf4YfiK7-sr6fZcx2ccEqe3-5sKp-widLg/viewform
Post #1041
2.12K
Тут спрашивали, как попасть в Эксмо. За все редакции не скажу — отвечу за Вторую.
Схема простая: конкурс наоборот. Берут не самых умных и образованных, а тех, кто не создаёт проблем. Начальство не выдерживает конкуренции и чужих точек зрения — поэтому в команде выживают не сильные, а удобные.
Зарплата настолько мизерная, что о блате имеет смысл говорить только на топовых позициях. Среднее звено и специалисты — это люди, которые сами в себя не верят. Иначе чем ещё объяснить, что их держит на таком месте?
А теперь вишенка. В детской редакции директор рассылает письма на всех: мол, все люди воняют, а на мыло им точно зарплаты должно хватить. Рассылки — раз в квартал, как по расписанию. Особо отличившимся она распечатывает это письмо и лично засовывает в капюшоны курток.
Это, видимо, и есть та самая «высшая культура» Эксмо, о которой нам рассказывают на собеседованиях.
Схема простая: конкурс наоборот. Берут не самых умных и образованных, а тех, кто не создаёт проблем. Начальство не выдерживает конкуренции и чужих точек зрения — поэтому в команде выживают не сильные, а удобные.
Зарплата настолько мизерная, что о блате имеет смысл говорить только на топовых позициях. Среднее звено и специалисты — это люди, которые сами в себя не верят. Иначе чем ещё объяснить, что их держит на таком месте?
А теперь вишенка. В детской редакции директор рассылает письма на всех: мол, все люди воняют, а на мыло им точно зарплаты должно хватить. Рассылки — раз в квартал, как по расписанию. Особо отличившимся она распечатывает это письмо и лично засовывает в капюшоны курток.
Это, видимо, и есть та самая «высшая культура» Эксмо, о которой нам рассказывают на собеседованиях.
- 👀 116
- 🤯 74
- 😁 30
- 🙈 20
- 💯 14
- 😭 8
- ❤ 3
