🏢 Onsite interview

После успешного phone interview, назначают серию финальных собеседований, также известных как onsite interivew. Это непростой и самый важный этап, который и определяет попадете ли вы в компанию или нет.

Стандартный пакет выглядит так:
• 1-2 собеседования по алгоритмам и структурам данных
• 1-2 собеседования по дизайну систем
• 1 собеседование по поведенческим вопросам

Собеседования могут идти блоками. Например Atlassian проводит 3 технических подряд и по их результатам назначает 2 поведенческих интервью. А могут все собеседования идти подряд, в один день или же быть разбиты на два дня.

В зависимости от роли и направления, состав собеседований может меняться: больше технических секций для инженеров, больше поведенческих секций для менеджеров и лидов. Кто явно отличается по моему мнению и опыту, так это Amazon. У них каждое собеседование это смесь технического и поведенческого.

Как принимаются решения мы говорили тут
Детально по каждому из этапов мы поговорим в отдельных постах.

Что самое тяжелое в онсайтах?

Для меня даже одно собеседование в день изматывает и не хочется больше ничего делать. А тут 4-5 собеседований подряд.

Тяжело на последних интервью улыбаться, показывать заинтересованность и быстро соображать. Особенно, если знаешь, что где-то на предыдущих показал себя не очень.

• По возможности не назначайте все собеседования на один день, постарайтесь разбить их.
• Выделите себе целый день, даже если это всего 1-2 собеседования. Отмените работу и встречи.
• Подготовьте пачку вопросов собеседующим, чтобы не спрашивать одно и то же.
• Пообещайте себе дойти до конца, сохранить лицо и выложиться на все 100.

#interview_process