TGViewer
Тимур Тибеев | BigTechDream Тимур Тибеев | BigTechDream @bigtechdream · 2.02K subscribers
Post #532 795
💔 Почему следующие 2-3 года будут тяжелыми для джунов

Тут недавно вышли две исследовательские работы “Is There a Junior Penalty? Generative AI and Early-Career Software Developers in U.S. Public Data” и “The Early Impacts of AI on Employment among Recent College Graduates”

Почему они важны? Они обе про найм джунов и ньюградов в 2026 году, они объясняют текущее состояние рынка

Выжимка
• После выхода ChatGPT число вакансий разработчиков упало на 54%, худший показатель среди всех специальностей
• AI не вытяснил уже нанятых разработчиков. Доля джунов по вакансиям упала, доля джунов, которые уже работают - не изменилась
• Летом 2026-ого не было ожидаемого всплеска безработицы среди выпускников. Показатели в пределах 2022-2025 годов
• Компании адаптируются, они уменьшают найм, а не увольняют людей
• Доля выпускников, которые хотели бы работу, но перестали ее искать, достигла 10,4%. Это максимум за пять летних сезонов
• Никто не знает, что будет дальше - нужно еще 2-3 года, чтобы увидеть результаты

💡Что это значит, Тимур?

Давайте теперь разберем. Если кратко, то количество инженеров в индустрии продолжает расти, зарплаты не поменялись, изменился только найм

Мне понравилась аналогия с ванной, вся вода в ванной это разработчики, которые уже работают в индустрии

Вода из крана это новые инженеры, которые только приходят в индустрию: ньюграды, джуны, люди, переходящие из других отраслей

Поток воды из крана был большой во время ковида, а сейчас это поток заметно уменьшился, струя

Воды в ванне не прибавляется, но вода потихоньку будет уходить, кто-то на пенсию, кто-то в стартапы, кого-то уволят и пройдет 2-3 года прежде, чем мы увидим какие-то изменения

✅ Советы для джунов и ньюградов
• Следующие 2-3 года будут сложные, а потом вообще непонятно. Стоит ли вообще быть в IT?
• Вакансий меньше, поэтому время поиска и количество откликов нужно больше - продолжайте подаваться
• Не прыгайте с компании в компанию, постарайтесь зацепиться и продержаться эти пару лет
• Пробуйте смежные направления: QA, cybersecurity, support. Все, что хоть как-то косвенно связанно с айтишкой
• Вы должны выглядеть для индустрии как минимум как мид+
• Можно или врать
• Или расти внутри компании
• Или самому себя растить
• Ищите менторов, боритесь за чужой опыт
• Используйте AI
• Делайте быстро пет проекты при помощи AI
• Изучайте agent engineering и другие модные слова
• Растите по хард скиллам, делайте ревью кода и дебажьте
• Возможно это бредовый совет, но я вижу что профессия Forward Deployed Engineer набирает обороты - это пока не так популярно, но я предсказываю, что это станет входной точкой для многих специалистов в IT и ожидания от этой роли станут выше. Стоит присмотреться

✏️ https://www.nber.org/papers/w35796
✏️ https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=7469778
  • ❤ 8
  • 👍 6
  • 🐳 2
  • 😐 1
More from @bigtechdream
  1. Oct 14, 2026🏃️️️️️️Как не застрять на синьорском уровне: Моя история повышения Сколько раз, читая и п…
  2. Oct 13, 2026👑️️️️️️ Почему опыт работы становится важнее технологий Прочитал статью "Can Labor Market…
  3. Oct 12, 2026✈️ StackOverflow: Developer Survey 2026 Подъехал ежегодный отчет от stackoverflow, где опр…
  4. Oct 12, 2026Наткнулся на статью-мнение с очень успокаивающим названием “Почему разработка ПО незаменим…
  5. Oct 7, 2026Кстати вот график, насколько вакансии упали по сравнению с 2022 годом
  6. Oct 7, 2026🤷 Что я думаю про настоящее и будущее разработки Хотелось поделиться с вами сырыми мыслям…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →