🤩🤩🤩🤩🤩🤩

Авито Работа опубликовала дайджест рынка труда за II квартал 2026 года

Главный вывод: рынок охладился, но дефицит никуда не делся — он просто стал менее очевидным.

Три ключевых сдвига из исследования:

1️⃣Работодатели нанимают осторожнее, но массовых сокращений нет. Острота нехватки кадров снижается пятый квартал подряд (с −33,7 на пике до −20,0 в Q1 2026). При этом планы по расширению штата близки к нулю. Часть компаний закрывают потребность через временную занятость: предложения с посменной оплатой выросли на 46%, отклики на них — на 64%.

2️⃣Зарплатные предложения вышли на плато. Медиана по фиксированному графику держится около 75 тыс. ₽, по сменному — около 65 тыс. ₽. Аномальный рост 2022–2024 годов закончился. ЦБ закладывает дальнейшее замедление темпа.

3️⃣Традиционное ядро рынка исчерпано — группа 30–44 лет занята на 90–97%. Незадействованный резерв сосредоточен на двух краях: молодёжь 18–29 и работники 45+. При этом 85% россиян готовы пройти переобучение, а 89% массовых вакансий уже открыты для кандидатов без опыта.

Для работодателей в масснайме это означает одно: воронку нужно расширять за пределы привычной аудитории — и делать это быстро. Кандидаты 30–44 лет, готовые выйти на следующий день, всё ещё есть, но их становится меньше. Кандидаты 45+ присутствуют на рынке, но ждут правильно поданного предложения — сами они не откликаются. 

🤩 Запоминаем: скорость первого контакта и охват нескольких возрастных аудиторий одновременно — базовый минимум.

Полный дайджест Авито Работы Q2 2026 →



😁 CPH в Телеграм |📲 CPH в Max