Российский HRTech в 2025-м впервые за несколько лет замедлил рост. Инвестиций меньше, запуски реже, часть стартапов ушла с рынка. На первый взгляд — тревожный сигнал. На самом деле — нормальная фаза после резкого роста со старта.

❓ Что происходит:

➖ Рынок отфильтровал «проекты ради инвестиций»
Остались решения с понятной юнит-экономикой

➖ Крупные работодатели перестали экспериментировать
Выбирают то, что закрывает вакансии здесь и сейчас

➖ Бюджеты на HR-инструменты считают жёстче
Cost-per-hire — база, а не «чудо сквозной аналитики»

Окно для внедрения новых технологий сузилось, но качество доступных решений выросло. Выбирать теперь нужно не по маркетинговым обещаниям, а по реальным цифрам конверсии и SLA


😁 CPH в Телеграм |📲 CPH в Max