TGViewer
Cost Per Hire | Стоимость найма | Журнал для HR Cost Per Hire | Стоимость найма | Журнал для HR @betaonline_hrtech · 1.07K subscribers
Post #423 240
⚙️ ИИ не заменяет людей, но заставляет многое переоценить

Авито Работа и Alfa Tech выпустили исследование о том, как автоматизация меняет требования к сотрудникам. Мы прочитали — и делимся главным.

Красноречивые цифры:
число вакансий с упоминанием навыков работы с ИИ выросло на 90% за год. Сильнее всего — в продажах (+158%), документообороте (+134%) и маркетинге (+108%).

Работодатели всё чаще ищут то, что алгоритм не умеет. Спрос на обучаемость вырос на 45%, на креативность — на 42%, на адаптивность — на 12%. Навык командной работы подскочил в 1,5 раза, а в HoReCa и туризме — почти в 2,5 раза.

❓ Что происходит с линейным персоналом

По данным Alfa Tech, за год на 41% выросло число задач для тех, кто не боится пачкать руки: монтажники, клинеры, разнорабочие. Компании всё чаще закрывают потребности через проектную занятость вместо расширения штата. При этом медианные выплаты растут: клинерам +18–22%, строителям +28–35%, поварам и официантам — около +20%.

ИИ добрался и до «нецифровых» профессий

Ирина Горшкова из Alfa Tech отмечает:
мерчендайзеры и промоутеры уже используют ИИ для отчётов и становятся эффективнее. Вакансий с обучением на рабочем месте стало в 2,4 раза больше — зарплата по таким позициям выросла на 12%, до 59 675 ₽.


👀 Что это значит для вас, дорогие HR и рекрутеры

ИИ ускоряет первичный отбор резюме на 40–70%, а в массовом подборе сокращает время проверки кандидатов на 20–30%. Рынок HR-tech растёт на 15–20% в год.

Главный вывод Дмитрия Королева (Авито):
кандидаты это считывают — отклики на вакансии, где подчёркивается командная работа, выросли на
33%
. Люди понимают, что в эпоху ИИ ценность софт скиллов не падает, а растёт.



💬 Елена Моисеенкова, Business Leader BetaOnline:
если раньше «цена найма» считалась преимущественно через срок закрытия и источник, то сейчас в формулу честно встраивается стоимость ИИ-грамотности кандидата. Нанимая человека без базовых навыков работы с нейросетями в 2026 году, вы закладываете скрытый cost-per-hire — через обучение, через более медленные процессы, через отставание от команд, где ИИ уже стал рабочим инструментом.



😁 CPH в Телеграм |📲 CPH в Max
  • 👍 3
  • ❤ 2
  • ⚡ 2
More from @betaonline_hrtech
  1. Oct 1, 2026📊📊📊📊📊📊 Бренд работодателя в 2026-м: 73% компаний наращивают вложения. Но большинство…
  2. Sep 24, 2026🗞🗞🗞🗞🗞1 октября вступает в силу 289-ФЗ о платформенной экономике. Остались считанные д…
  3. Sep 11, 2026📄📄📄📄📄 С 1 сентября ФНС запустила эксперимент по обелению аутстаффинга, с 1 октября вс…
  4. Sep 4, 2026🤩🤩🤩🤩🤩🤩 Концепция миграционной политики РФ, действующая с 1 января 2026 — не абстракт…
  5. Aug 26, 2026🤩 В 2026 году россияне стали значительно реже менять работу: сотрудники предпочитают оста…
  6. Aug 19, 2026AI-скрининг резюме фильтрует мусор. Лидогенерация его не создаёт. Классифайды внедрили AI-…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →