🖥 Новости: что происходит в бизнесе?

Рабочая неделя уже в процессе, и, судя по погоде, даже весна не до конца определилась с приоритетами. Рынок в этом смысле честнее — там всё предельно конкретно: кто быстрее адаптируется, тот и забирает результат.

Разберём, что изменилось и куда смотреть:

Регулирование и рынок труда усиливают давление

🔼 Государство резко повышает барьеры для миграции:

— госпошлина на гражданство вырастет почти в 12 раз
— ВНЖ — в 5 раз
— приглашение иностранного сотрудника — до 15 000 ₽

Это означает потенциальное сокращение потока мигрантов и дополнительное давление на рынок линейного персонала.


Ритейл и e-com продолжают перестройку

🛍 «Лэтуаль» оптимизирует офлайн — закрывает 150 магазинов
🛒 ВкусВилл, Wildberries и X5 Group усиливают доставку и экспресс-форматы


Логистика и инфраструктура масштабируются

🛍 Ozon продолжает инвестировать в логистику, заходит в производство и усиливает найм


Маркетинг смещается в контент и эмоции

🟡 Чижик активно заходит в сторителлинг и формат мини-сериалов


Digital и каналы: перераспределение бюджетов

💬 Telegram теряет 18% трафика
⚖️ Усиливается регулирование данных и ИИ


HR и рынок труда трансформируются

Маркетплейсы всё активнее участвуют в найме:
🛍 Яндекс Маркет помогает ПВЗ с наймом


Финансы

💰 Снижение ключевой ставки — сигнал к оживлению
Налоговые поступления от МСП сократились на 22,2%


Что это означает для HR и HRD ❓

Давление идёт сразу с нескольких сторон:

— сокращение миграционного потока
— рост требований к скорости
— усиление конкуренции за персонал

Ожидание «идеального момента» сейчас дороже, чем ошибка в тайминге.

Рынок не ждёт — он перераспределяется.


😁 CPH в Телеграм |📲 CPH в Max