Новости: Что происходит в бизнесе?

Рабочая неделя уже началась, а это значит что нужно быть в курсе всех дел на рынке.

Итак, разберемся что нового:


Ритейл и e-com продолжают ускоряться

🛍 Ozon запускает новые фулфилмент-центры (Кузбасс, Новая Москва) — ускорение доставки напрямую усиливает конкуренцию за клиента.

🛍 Wildberries продолжает строить вертикально интегрированную экосистему, усиливая логистику и транспорт через приобретения.

🤩 X5 Group показывает рост выручки и запускает доставку горячей еды из дарксторов.

🛒 Яндекс Лавка уже работает в 26 городах и продолжает масштабирование.


Офлайн не сдаётся — он меняет роль

⌛ Askona увеличивает площадь магазинов.

🏠 Лемана ПРО запускает крупнейшие форматы (садовые центры).

🛒 Пятёрочка тестирует новые форматы — от электротележек до клиентского опыта внутри магазина.

🤩 Eurospar открывает 50-й магазин в Москве.


Digital и реклама: рост стоимости и смена каналов

💬 Реклама в Max выросла в 15 раз.

🛑Рынок активно уходит в блогеров и контент.

🛑До 40% маркетологов планируют привлекать трафик через ИИ.

❤️ Яндекс усиливает поиск с использованием ИИ.


Новые технологии и продукты

💙 VK Tech выделяет ИИ в отдельное направление.

🤖 DeepSeek готовит новое поколение моделей.

💬 Одноклассники развивает нишевые сервисы под конкретные аудитории.


Потребление меняется

🍷 ВинЛаб фиксирует рост безалкогольных категорий.

🟡Сегмент готовой еды и доставки продолжает расти.

🔵Чиббис показывает +31% оборота.


Что это означает для HR и HRD ❓

Конкуренция усиливается не за счёт цен, а за счёт скорости, каналов и данных.

И в этой модели:

— рост бизнеса = рост нагрузки на массовый найм
— скорость операционных процессов = скорость выхода персонала
— качество сервиса = качество линейного персонала

Фактически HR становится частью операционной модели бизнеса.

В новой экономике побеждает не компания с лучшим продуктом, а компания, которая быстрее закрывает операционную потребность.
И это уже зона прямой ответственности HR.


😁 CPH в Телеграм |📲 CPH в Max