🔍 Как HR-маркетологу подготовиться к собеседованию в 2026 году

Рынок труда тернист и сложен: безработица 2,4%, дефицит рабочих рук от доставок до продаж. Компании вовсю охотятся за новыми HR-специалистами — кто умеет не просто размещать объявления на досках, а готов с энергией строить конвейер массового найма как завод в чистом поле.

⚙️ HR-маркетологи на стороне корпораций и крупного бизнеса — уже перешли от интуитивных решений к управлению на основе данных. Они не платят за клики, а считают конверсию в каждом регионе. Не нанимают новых рекрутеров, но делают труд нанятых эффективнее. Не гонятся за объёмом потока, а работают с качеством выборки.

Подготовили 8 карточек с ключевыми навыками таких людей — уверены, кто найдет себя в этих описаниях — в ближайшие годы без работы не останется. ⤵️