TGViewer
Channel Public Channel
BAYZAROV

BAYZAROV

@bayzarov

Я — Саша Байзаров, предприниматель и топ-менеджер.

Делаю классифайд @BirBir_uz в Узбекистане, на досуге — socialtech и сообщество MB Global в Европе.

Размышляю про людей, менеджмент, красоту. Стараюсь быть настоящим.

ex-edtech, ВШМ, ВТБ-О
Subscribers
342
Photos
341
Videos
68
Links
145
Recent Posts 12 shown
Post #782 96
вы когда-нибудь чувствовали, что что-то себе не разрешаете? Я — все время

недавно осознал, что на разных этапах своей карьеры — сдерживал себя в своей голове — хотя казалось абсолютно наоборот. Мне всегда было важно прийти в какой-то проект/организацию, где есть руководитель, который задает рамку. Причем рамка может быть бесконечно плохой, но она есть — и ее можно критиковать. Очень редко в моей жизни случались ситуации, когда я решался (и оказывался в ситуации) на создание рамки своими руками. На примере студенческих проектов: МБ — это существующий проект, который я перестроил. БК МГИМО — это практически новая рамка (тот редкий кейс).

для меня это про легитимность. Есть организация, частью которой я являются — есть источник легитимности. Есть должность — та же история. И если я уже почти отвязался от привязки к должностям (в какой-то момент увидев, как могут быть несчастливы SVP в большой компании), то теперь прохожу аналогичную историю в предпринимательстве. Как создавать легитимность для себя и своих идей — не потому что мне дал денег инвестор, сказал что-то борд, разрешил старший партнер — а потому что я в это верю.

в такие моменты я говорю себе — ну наверное, я просто ни во что не верю — поэтому нет и внутреннего источника легитимности. Но это же неправда. Есть вещи, которые мне кажутся классными и правильными — нужно просто себе довериться — И РАЗРЕШИТЬ ТВОРИТЬ И КАЙФОВАТЬ. И не волноваться, что совершу очередную ошибку.

очень сильно про то, что в голове, и какое отношение.

как говорит Claude,

“должен сам создать контейнер, то есть выдать разрешение самому себе”

У легитимности три источника:
• выданное: должность, бюджет, мандат от инвестора;
• доказанное: послужной список, результаты;
• присвоенное: ты сам объявляешь себя ответственным и действуешь так.


до сих пор я опирался на первые два. Например, BirBir дал контейнер — масштаб и возможность строить — я вырос. Второй тоже понятный — добейся трудом и докажи себе, что имеешь право. Не хватает третьего. И для бизнеса — оно критично.

claude любезно подмечает: “в бизнесе первое место почти никогда не выдают, его присваивают, а внешняя легитимность догоняет потом, когда видно, что человек несёт ответственность и даёт результат.”

механика простая — учиться выдавать разрешение самому себе. Сначала на чем-то маленьком, потом больше и больше.


*и останется лишь разобраться, почему внутри что-то держит — как узнаю, расскажу :)
  • ❤ 10
Post #781 158
you wanna meet new people? just be around people

очень простая, но емкая мысль. Порой в новом городе — когда нет еще близких друзей — хочется спрятаться и сидеть дома. На помощь приходят digital-сервисы — листаешь тиндер и надеешься кого-то встретить.

но реальность такова — что люди лучше всего встречаются и дружатся вживую, а тиндер и проч — стали слишком сильно приложениями для секса — причем часто без продолжения.

поэтому стратегия одна — находить способ быть среди людей, встречаться с новыми людьми, проживать опыты, разбираться в том, как устроены тут социальные отношения и заводить друзей/отношения 🙂



подхожу к стадии, когда снова становится кайфово быть среди людей — даже незнакомых 🙂 вайбы Амстердама этому очень способствуют!
  • ❤ 9
  • 💯 4
  • 🍓 4
Post #780 213
хорошие визионерские эссе — всегда отличная пища для ума

легкий и конкретный текст от Билла Гейтса: миллион идей для бизнеса и policy making варианты — бери и делай

и хороший — осознанный — подход к сохранению человеческого

I believe that as AI and robots improve, we’ll set aside certain things for only people to do. I’ve started calling this domain Human Reserved, and it’s an example of the kinds of ideas we’ll need to consider.


We might set something aside as Human Reserved for economic reasons. For example, we may do it because allowing machines to take over a certain role will displace a large number of people who can’t easily change jobs.


Sometimes the decision to make something Human Reserved will be driven by other factors. In health, for example, imagine a robot giving you the awful news that you have an incurable disease. There’s no technical reason why it couldn’t. Yet it shouldn’t.




крайне рекомендую

https://www.gatesnotes.com/a-turbulent-ai-era-and-critical-choices-to-make
gatesnotes.com The choices we make about AI now are critical | Bill Gates AI will either be the greatest equalizer ever invented, or the worst source of injustice. We need to start planning now so it makes the world a fairer place.
  • ❤ 8
Post #778 231
на недавнем оффсайте сообщества под Парижем — обсуждали желания и потребности. desire/to desire/to be desired

я ожидал дискуссию в нарративе бога desire в фильме sandman, но приземлилось это на более философские размышления о смысле жизни :)

человеку нужен смысл — внешний или внутренний ориентир, ради чего. Каждый находит этот ответ на своем уровне и в своей системе координат.

кто-то зарабатывает на удовольствия, кто-то на будущее детей, кто-то занимается изобретениями из любопытства. Тут нет хуже или лучше, кмк. Измерять лишь можно относительно того, что максимизируешь — какую потребность закрываешь.

удовлетворение потребности — завершение смысла — может вызвать эйфорию. Но если новый смысл не будет наготове, разрыв вызывает фрустрацию. Можно ли жить без какого-либо смысла / желания / потребности? Не уверен. См. легенду о Сизифе, про которую вспомнила СашаС.

*

на встрече болтали про теории самодетерминации. Для психологического здоровья нам необходимо удовлетворение трех базовых потребностей — автономия (действовать по своему выбору), компетентность (ощущать результат своих действий), связанность (близость с другими людьми).

а еще — цели, которые мы ставим — могут быть внешние и внутренние. Они имеют разный эффект на закрытие потребностей. Заработать денег или добиться известности — внешняя цель. Заработать денег, чтобы обеспечить себе безопасность — внешняя+внутренняя. Внешняя цель only плохо работает на закрытие психологических потребностей (см выше).

*

попробовал приложить на себя. Чего я хочу? Получилась простая цепочка: “хочу, чтобы мне было хорошо — ощущение наполненности” — “что это ощущение создает для меня?” — “глубокие здоровые отношения с людьми, создавание чего-то при условии безопасности и свободы”.

посмотрел на свои текущие “внешние” цели — деньги / проекты / дейтинг. Полностью замэтчилось с внутренними целями — но стало гораздо понятнее. И с внутренними целями — энергии больше :)
  • ❤ 14
Post #777 197
второй сезон джентльменов от Гая Ричи — новый obsession

не ожидал от себя, если честно. Но тяга к ярким впечатлениям и расширяющему бизнес-мышлению пересилила — и второй сезон я посмотрел на одном дыхании.

и вот что зацепило: то, как эволюционирует человек с точки зрения мышления.

"when going through hell, keep going"

"it's not until you leave yourself behind that you can experience who you really are"

"a harmless man is not a complete man. A complete man is a dangerous man who has judgment under voluntary control."


через struggle и преодоление — стремясь к цели — масштаб личности и сознания разрастается. всё по-прежнему остаётся у тебя в голове, но ты видишь шире, больше, масштабнее.

(думал я, лежа на диване под одеялком с вафельками и мятным чаем 🙂)

у меня что-то похожее происходит в моменты роста — например, когда мы начинали строить BirBir. И в очередной раз — увидел, насколько то, что я уже прошёл, вообще не предел.




*ну и попроще ко всему начинаешь относиться. Всё — игра. Но со ставками :)
  • ❤ 6
Post #776 249
проснулся от сообщения "урааа! у меня все получилось!!! у меня приняли дипломный проект!"

— так моя мама закончила обучение на тестировщика 🤍

гордости предела нет!

мама недавно решила, что хочет заняться чем-то новым — "чтобы мозги работали". она сама выбрала направление, в котором захотела разобраться, выбрала Практикум, начала ходить на занятия и делать домашку.

ей было сложно, она волновалась, что зря это все делает — ведь возраст — надо огородом заниматься.

но когда я был дома, то наблюдал с тихим восторгом, как увлеченно мама ковыряет sql запросы.


вот это да! и теперь такие новости — обучение закончено — диплом успешно сдан! мама собирается на стажировку и на вторую ступень программы.

в маме нисколько никогда не сомневался — в том, что она может разобраться в чем угодно.


*
но вот эта социальная история — кто бы что не говорил, делать то, что хочется и что интересно — это ПРИМЕР ДЛЯ ВСЕХ НАС!
  • ❤ 33
  • 😱 6
  • 🐳 4
Post #775 209
неопределенность — самое сложное и тяжелое в бизнесе

словил это на своих командах.

когда план понятен — можно просто взять и сделать. Да, миллион нюансов — но хотя бы знаешь, куда идти и чего ожидать.

но когда непонятно — люди начинают теряться и сбоить.

например, у тебя 10 вариантов стратегий — куда развивать проект — но надо выбрать. Замираешь перед выбором (особенно по неопытности) — как принять решение? не продешевить? Начинаешь искать точки опоры — а что я хочу? что мне нравится?

с опытом обычно заканчиваешь на вопросе — сколько смогу на этом заработать....

навык создавать определенность — в стратегии, в понимании рынка, в коммуникации с инвесторами — очень редкий. Когда ты не ждешь внешних стимулов и что кто-то скажет, как надо и как будет. А находишь точки опоры сам и двигаешься. Ой, почти никто не умеет.


это про ту самую — самоходность — как умение преодолевать неопределенность — и ее распыление в массы :)
  • ❤ 10
Post #767 206
находка этого лета — благодаря Амстердаму — кататься по паркам и лесам на велосипеде и слушать тишину

боже мой, как это прекрасно! Причем люблю делать это один, чтобы ехать в своем темпе, останавливаться, вдыхать разнотравья, ни о чем не думать.



добавляем в копилку практик восстановления — к бане и массажу :)
  • ❤ 11
Post #766 211
каждое новое начало в году — новая сборка, планы и очередные ny resolutions

что обещаю себе этой осенью

1/ бескомпромиссно держать свои эмоциональные границы — истерика истерикой, а мое спокойствие по расписанию

2/ не прятаться от сложных решений и страхов — честно брать ответственность за себя и свою жизнь

3/ keep building something truly great — продолжить создавать то, что приносит ценность и деньги

4/ посвящать часть своей жизни и времени близким — семье и друзьям

5/ вырастить масштаб себя как топ-менеджера, предпринимателя и человека (best case scenario)


ну и по мелочи,
сделать из какой-нибудь соцсети — все-таки более массовый блог

получше понять, где я хочу жить

не работать и не вайбкодить после 19

продолжить делать 12 тыс шагов в день


новый сезон — новые обещания 🤍
  • ❤ 12
  • 💯 4
Post #765 251
ощутил себя в прайме и понял, почему люди подсаживаются на это чувство

сильное ощущение. Понимаешь, что все тебе по плечу — можешь решить любую задачу. Тревога отходит в сторону. Все текущие открытые вопросы как бы отодвигаются — ты поднимаешься над ними.

все становится как-то сильно легче.

и повышается готовность брать риск. Будет вопрос — ну решим. Возникнут проблемы с партнерами — договоримся. Не дадут внж — поживем в другой стране. Кончатся деньги — заработаем.

ощущаешь, что точно знаешь, чего хочешь от этой жизни — а все остальное просто шум, временное, детали.


*и в этот момент я точно понял (опять), что все у меня в голове. Ведь ничего не изменилось внешне. Я просто стал думать иначе. Так может быть просто начать думать так постоянно? Reverse engineering.
  • ❤ 21
  • 💯 7
  • 😁 1
  • 🐳 1
Post #764 224
посмотрел фильм на хинди — просто читал английский субтитры ПОЛТОРА часа

индийская драма про судьбу женщины в 80-е, с которой развелся муж и отказался содержать ее после развода. Ее и двоих детей. Поводом для развода послужило нежелание женщины принимать “вторую” жену мужа.

героиня решила побороться за свое право на содержание после развода. И пошла в суд.

светские суды последовательно отклоняли иски, ссылаясь на то, что семейные дела регулируются религиозным правом. Примечательно было то, что героиня была дочерью богослова — отец ее поддерживал (и подвергался остракизму).

в частности, утверждали, что сама процедура религиозного развода была нарушена — “тройной” талак — муж возвращает выкуп за невесту в тройном размере и тогда брак мгновенно считается расторгнутым. Но в этой ситуации — муж должен быть публично высечен за свой поведение — только тогда брак считается расторгнутым.


за 10 лет она дошла до Верховного суда, столкнувшись с огромной травлей от всех. Дело стало политическим — про то, что выше — светское или религиозное право. Героиня победила и получила свою компенсацию.

снято по реальному делу Шах Бано (Mohd. Ahmed Khan v. Shah Bano Begum, 1985). с некоторыми нюансами.


*
с удивлением узнал о том, что в Индии до сих пор сосуществует две системы права — почитал про это побольше.

брак, развод, содержание, наследование регулируются по конфессиональному признаку: индусы — Hindu Marriage Act 1955 и Hindu Succession Act 1956, мусульмане — Muslim Personal Law (Shariat) Application Act 1937 плюс некодифицированная шариатская доктрина, христиане и парсы — свои акты. Но для межконфессиональных браков есть светский закон: Special Marriage Act 1954.


конфликт заложен на уровне Конституции.

ст. 44 Конституции призывает государство к единому гражданскому кодексу, но не обязывает. При этом существует ст. 25-26 Конституции о религиозной автономии. Много десятилетий идет борьба между этими группами. На уровне страны вопрос не разрешается, но отдельные штаты начали унифицировать право и вводить гражданские кодексы на своих территориях.



**очень интересно. такие истории — прямо в сердечко, пусть даже на хинди!
Netflix Watch Haq | Netflix After her husband abandons her, Shazia Bano takes him to court, fueling a national debate on women's rights and justice. Inspired by a landmark judgment.
  • ❤ 6
Post #763 235
обсуждали недавно с СашейП, в чем заключается роль CEO

чем должен заниматься этот человек?

вырисовали три большие зоны:
1. Мандат и ресурсы — работа с акционерами и создание возможности для работы.

2. Стратегия — сборка видения и плана.

3. Культура — пропитка людей культурой, чтобы они делали то и так, как надо.

CEO — это не про артефакты своими руками (понятно, что этапы бывают разные — и нужно быть готовым показать мастер-класс и задать ожидания сотрудникам). Это скорее про “пропитку” сотрудников своим видением и ожиданиями.



*наверное, раньше я относился к этому как к “ничего не деланию” и всегда старался что-то делать сам руками. Сейчас вижу, что это большая сложная — системная — работа.

**именно такой подход позволяет расшивать пропускную способность — ты можешь сделать больше, хотя часов у тебя все еще 168 в неделю.

а если ты лабаешь артефакты руками, то крадешь у себя эту пропускную способность.
  • ❤ 8
  • 😁 1
Older posts →

About this channel

How can I read @bayzarov without a Telegram account?
TGViewer shows the public web preview Telegram publishes for BAYZAROV: recent posts, photos, videos and the subscriber count, with no app, login or account.
How many subscribers does BAYZAROV have?
BAYZAROV (@bayzarov) has 342 subscribers on Telegram, refreshed roughly every 30 minutes.
Does BAYZAROV know I viewed it here?
No. Public channel previews carry no viewer identity, and TGViewer has no accounts or tracking of what you look up.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →