Гражданско-правовые отношения с самозанятыми опять были переквалифицированы в трудовые

Про то, как правильно работать с самозанятыми уже писали здесь и здесь. Вот еще выводы из актуальной судебной практики:

❌ организация привлекала самозанятых на работы, которые соответствовали вакантным штатным должностям;

❌физлица зарегистрировались как плательщики НПД в один день;

❌договоры оказания услуг и акты выполненных работ были типовыми – с одинаковыми тарифами;

❌договоры предусматривали выполнение работ по определенным специальностям, трудовых функций.
Не было дат начала и окончания работ, единый срок у всех договоров – 3 месяца. Затем их перезаключали.

Не злоупотребляйте, налоговая реально не дремлет. Вот пруф: Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 10.07.2024 N Ф06-4539/2024 по делу N А57-10956/2023