Как заключать договоры с самозанятыми безопасно?

Часто компании, чтобы сократить налоговые отчисления привлекают людей, заключая договор гражданско-правового характера, а не трудовой. Налоговая такие схемы вычисляет на раз-два и доначисляет налог, как если бы сотрудник работал у вас весь этот период в штате. 

Практика дама динамичная и вот последние выводы, как составить договор таким образом, чтобы налоговая и суды встали на вашу сторону.

✅самозанятых привлекали не постоянно, а по мере потребности;
✅они не подчинялись графику работы;
✅договоры не содержали режим труда и отдыха, нет в них соцгарантий и повышенной оплаты в праздники;
✅организация оплачивала не процесс труда, а результат.

Проверьте ваши договоры и если есть вопросы, пишите @BeToBe_Legal_support