Ассоциация аутсорсеров России – новости отрасли

❗️2026: пособия растут, работников ждут в 5 сферах, мигрантам готовят новые проверки, а ЦБ планирует смягчение ключевой. Главные новости 05.02-06.02.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Рынок труда в 2026 году: перспективные сферы

Общий тренд: Рынок стал спокойнее, острого дефицита нет, но в отдельных отраслях нехватка сохраняется.

Сферы с высоким спросом:
- Промышленность: дефицит специалистов в машиностроении, пищевой, фармацевтической промышленности, электронике и квалифицированных рабочих (токари, сварщики, инженеры). Высокий спрос на руководителей производства.
- Медицина: растет спрос на специалистов, совмещающих экспертизу с администрированием.
- IT и телеком: продолжается рост, усиление автоматизации, развитие цифровых сервисов и кибербезопасности.
- Сфера услуг: гостиничный бизнес, логистика, транспорт, персональные сервисы.

Ключевой тренд: Рост ценности непрерывного обучения. Компании ждут от сотрудников умения осваивать новое, адаптироваться и демонстрировать практическую ценность своей работы.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Повышение пособия по временной нетрудоспособности

С 1 января 2026 года увеличены максимальные суммы пособия.
Размер зависит от среднего заработка за 2 предыдущих года и страхового стажа.

Важно: При уходе за ребенком до 8 лет выплата составляет 100% среднего заработка (независимо от стажа и условий лечения).

Пособие за полный месяц не может быть ниже МРОТ (27 093 руб. в 2026 г.).
Назначается проактивно по электронному больничному из информационной системы СФР.

Источник: Минтруд

🔷 Прогноз по ключевой ставке Банка России

Глава РСПП Александр Шохин заявил, что ЦБ будет снижать ставку примерно на 0,5% на каждом заседании вплоть до апреля.
Резких изменений не ожидается из-за неясного влияния повышения налогов и зависимости от геополитики.

Источник: Банкста

🔷 Ужесточение правил для мигрантов в строительстве

МВД РФ подготовило законопроект, обязывающий генподрядчиков соблюдать условия при найме иностранцев.

Цитата из пресс-центра МВД: «Ведомством подготовлены изменения... устанавливающие обязанность генеральных подрядчиков... соблюдать ряд условий при привлечении иностранных работников, а также административную ответственность за неисполнение данной обязанности».

Условия: наличие патента/разрешения, отсутствие в реестре контролируемых лиц, соблюдение отраслевых ограничений.

Ежегодно пресекается около 80 тыс. нарушений в сфере нелегального труда мигрантов.

Источник: Вести.ру

🔷 Новое мобильное приложение для трудовых мигрантов

Правительство планирует разработать новое приложение (кроме Москвы и области, где есть «Амина») до 1 декабря 2026 года.

Оно будет использоваться в эксперименте по целевому набору мигрантов (2027-2029 гг.), чтобы они проходили проверки на родине и ехали к конкретному работодателю.

Справка: По словам мэра Москвы Сергея Собянина (декабрь 2025), приложение «Амина» в столице установили более 1 млн человек.

Источник: Вести.ру

🔷 Депортация граждан Таджикистана из РФ в 2025 году

Начальник миграционной службы Минтруда Таджикистана Иматшо Нодирзода сообщил, что из России депортировали около 36 тыс. граждан республики (в 2024 — более 30 тыс.).

Более 124 тыс. таджикистанцев попали в реестр контролируемых лиц РФ (создан 05.02.2025). Из них 68 тыс. исключены, более 38 тыс. узаконили статус.

Около 19 тыс. депортированных получили в Таджикистане постоянную работу, более 7 тыс. проходят профподготовку.

Источник: Вести.ру

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Кончилась тень: что правительство, Роструд и суды готовят бизнесу, а нейросети — соискателям в 2026. Главные новости 04.02-05.02.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #мигранты

❗️Кончилась тень: что правительство, Роструд и суды готовят бизнесу, а нейросети — соискателям в 2026. Главные новости 04.02-05.02.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Реестр недобросовестных работодателей усиливает давление на теневую занятость

С 2025 года действует реестр работодателей, уличенных в нелегальной занятости (отсутствие оформления, подмена трудовых договоров ГПХ).

Попадание в список грозит бизнесу повышенными проверками, штрафами до 100 тыс. руб., доначислением налогов, потерей господдержки и контрактов.

Для работников нелегальный труд означает потерю страхового стажа, социальных выплат и повышает риск незаконного увольнения.

Эксперты оценивают неформальный сектор в 10-15 млн человек. К концу 2026 реестр может вырасти до 2.5 тыс. компаний.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Роструд о штрафах за опоздания

Удерживать из зарплаты за опоздания работодатель не имеет права.

«Перечень случаев удержаний... закрытый и расширительному толкованию не подлежит».

Источник: Роструд

🔷 Подработки становятся новой моделью занятости

Подработка трансформируется из временного заработка в постоянную модель («портфельная занятость»).

Рост спроса и предложения: +11% резюме на подработки (SuperJob), +10% откликов («Авито Подработки»), более 71.3 тыс. вакансий с частичной занятостью за январь (hh.ru).

Главная причина — разрыв между доходами и стоимостью жизни. Работники все меньше рассчитывают на индексацию зарплат.

Наибольший рост спроса на гибкую занятость в сферах: гостиничный бизнес и туризм (+81%), телекоммуникации (+39%), логистика (+37%).

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Изменение структуры доходов населения

Доля россиян с зарплатой свыше 100 тыс. руб. достигла исторического максимума — 16.7%.

Заработок от 60 до 100 тыс. руб. имеют 21.6%.

Доля получающих до 45 тыс. руб. впервые упала ниже половины — 46.8%.

Источник: Банкста (по данным Росстата)

🔷 Судебный прецедент: работодатель заплатил более 1 млн руб. за отсутствие документов по отпускам

Без надлежащего документального оформления (приказы, расчеты) факт использования отпуска не считается доказанным.

Кейс: Суд трех инстанций обязал компанию выплатить бывшему сотруднику (25 лет стажа) компенсацию за 548 дней неиспользованного отпуска, отклонив в качестве доказательств фотографии поездок работника.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Инвестиции в стажерские программы сохраняются

Несмотря на экономическую неопределенность, компании продолжают вкладываться в молодых специалистов.

Цифры: 94% компаний проводят стажерские программы, 47% планируют увеличить найм, 53% считают такие программы окупаемыми.

Источник: РБК

🔷 Владимир Путин о приоритетах в экономике

Необходимо повышать эффективность экономики через создание современных, высокооплачиваемых рабочих мест.

«Нам важно сделать ее более эффективной за счет создания современных, хорошо оплачиваемых рабочих мест в секторах с высокой производительностью труда».

Источник: РСПП

🔷 Тренды в найме на 2026 год (по мнению экспертов hh.ru)

Навык работы с ИИ становится базовым требованием, а не преимуществом.

Рынку нужны партнеры, а не исполнители: ценятся проактивность, ответственность и быстрая интеграция.

Меняется формат собеседований: акцент на оценке мышления и поведении в нестандартных ситуациях, использование ИИ на финальных этапах.

Со стороны кандидатов растет запрос на эмпатию и уважение к их времени со стороны работодателей.

Источник: hh.ru

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Участникам СВО готовы дать всё, а вам — нет: пока ЛДПР отсудит за вас 5 зарплат, HR тихо режет офисных и поднимает зарплаты дворникам до 90 тысяч. Кризис на рынке труда продолжается в 2026? Главные новости 03.02-04.02.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #налоги

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Снег, мигранты и отпуск: новые правила для работодателей, переговоры с Афганистаном и отпуск для многодетных отцов. Главные новости 02.02-03.02.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #налоги

❗️Участникам СВО готовы дать всё, а вам — нет: пока ЛДПР отсудит за вас 5 зарплат, HR тихо режет офисных и поднимает зарплаты дворникам до 90 тысяч. Кризис на рынке труда продолжается в 2026? Главные новости 03.02-04.02.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Государственная поддержка и законодательные инициативы

🔹 Упрощение для участников СВО: При поиске работы через службу занятости им больше не нужно самостоятельно предоставлять документы о статусе и выплатах. Информация будет запрашиваться автоматически через цифровую платформу «Работа в России».

Источник: Парламентская газета

🔹 Защита старшего поколения: Депутаты ЛДПР предложили ввести для работодателей компенсацию в пятикратном размере среднего месячного заработка за незаконное увольнение или перевод работников предпенсионного и пенсионного возраста.

Источник: Парламентская газета

🔹 Поддержка самозанятых матерей: Группа депутатов от ЛДПР подготовила законопроект об освобождении самозанятых женщин от уплаты налога на профессиональный доход на год после родов.

Источник: ТАСС

🔹 Адаптивный больничный: В Госдуму будет внесен законопроект, позволяющий заболевшему работнику удаленно выполнять обязанности во время больничного.

Источник: ТАСС

🔷 Аналитика рынка труда: углубляющийся кризис

🔹 Резкий рост конкуренции: Индекс Headhunter в январе достиг 9,6 (после 8,6 в декабре), что означает почти 10 резюме на вакансию и «высокий уровень конкуренции». Прогноз: индекс может двигаться к отметке 12 («крайне высокий уровень конкуренции») в течение 2026 года, что означает полноценный кризис. В Москве (10,9) и Петербурге (10,7) ситуация хуже среднероссийской.

Источник: Proeconomics

🔹 Скрытая безработица растет: ФНПР отмечает увеличение числа работников, переведенных на неполный день/неделю. Бизнес сокращает рабочее время вместо увольнений, чтобы сохранить кадры, но это перекладывает издержки на сотрудников через снижение доходов и повышает риск «отложенной волны увольнений». Наиболее уязвимы: обрабатывающая промышленность, строительство, гостиничный сектор.


Источник: Кадры | HR | найм

🔹 Дефицит сменился избытком:
- Дефицит персонала остался только в торговле (2,8 резюме на вакансию).
- Рабочие специальности: больше не в дефиците (индекс 7,9), возможны будущие сокращения.
- Офисные специалисты (маркетинг, PR, юристы, HR): «очень жёсткий рынок работодателя» с 15-20+ кандидатами на место. Работодателям не нужны новые кадры, эти специалисты первыми попадают под сокращение.

Источник: Proeconomics

🔷 Социология и отношения на работе

🔹 Зумеры vs бумеры: стереотипы и реальность: Исследование SuperJob показало, что молодые сотрудники (зумеры) более позитивно оценивают старших коллег (45+), видя в них носителей опыта и экспертизы (36%), надежных и ответственных (16%). В то время как сотрудники 45+ чаще видят в зумерах отсутствие мотивации (12%), легкомысленность (9%), лень (8%). Конфликт поколений — это столкновение разных приоритетов (стабильность vs скорость и гибкость), а не характеров.

Источник: Кадры | HR | найм

🔹 Неоплачиваемые переработки: Каждому пятому россиянину, сталкивавшемуся с переработками, за них не доплатили (14% — вовсе, 6% — частично). Чаще всего без оплаты перерабатывают старшие миллениалы (22%). 61% считают переработки добровольными.

Источник: РБК

🔷 Кейс: уборка снега в Москве и зарплаты дворников

🔹 Оценка бизнеса: Владельцы точек на первых этажах в целом удовлетворены уборкой снега в этом году, отмечая оперативность.

Леонид Пятильройд (Lao Lee): «Снег выпадает массово... его также быстро и мощно убирают».

Анна Соколова («Персона»): «На город жаловаться не могу».

Эксперт Павел Степура (ВШЭ): «Все первоочередные работы, в общем-то, делаются».

🔹 Уровень зарплат: Город активно нанимает и предлагает конкурентоспособные оклады. Примеры «на руки»:

- Парк «Сокольники»: 78 тыс. руб. (5/2).
- Парк Горького: 82 тыс. руб. (6/1).
- Частная компания: до 90 тыс. руб. (2/2 по 12 часов), но с сезонным снижением. Дефицита кадров город не испытывает.

Источник: BFM

❗️Снег, мигранты и отпуск: новые правила для работодателей, переговоры с Афганистаном и отпуск для многодетных отцов. Главные новости 02.02-03.02.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Роструд: усиление безопасности при уборке снега с крыш

- В связи со снегопадами Роструд призывает работодателей усилить меры безопасности при чистке крыш.
- Работы на высоте регулируются Приказом Минтруда РФ №782н.
- К работе допускаются только прошедшие обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний.
- Запрещено привлекать лиц моложе 18 лет.
- Повышенная осторожность требуется на высоте от 1,8 м, без ограждений или у краев.
- Обязательны СИЗ, защитные системы (леса, страховка).
- Работы запрещены при ветре >15 м/с, гололеде, плохой видимости.
- Работник вправе отказаться от работы при угрозе жизни из-за нарушений охраны труда (кроме спасателей в ЧС).

Источник: Роструд

🔷 Переговоры РФ и Афганистана о трудовых мигрантах

Россия и Афганистан обсуждают привлечение афганских трудовых мигрантов.
Цитата посла Афганистана Гуль Хасана:

«Есть основания рассчитывать на достижение положительных результатов»

Власти Афганистана готовы направлять квалифицированные кадры в страны, нуждающиеся в рабочей силе.

Контекст: По данным Минтруда РФ, к 2032 году экономике потребуется заместить около 12,2 млн работников.

Источник: Коммерсантъ

🔷 Медведев: о цифровом профиле для мигрантов

Дмитрий Медведев выступил за создание цифрового профиля для каждого приезжающего в РФ мигранта.

«Мы в каждый конкретный момент <...> можем сказать: он находится там-то, он работает на стройке, например, или он отдыхает. И по истечении срока пребывания он убывает».

Источник: ТАСС

🔷 Инициатива: дополнительный отпуск многодетным отцам

Многодетные отцы должны получать дополнительные дни отпуска за счет работодателя, считает замсекретаря ОП РФ Владислав Гриб.
Эту норму, по его мнению, следует закрепить в Трудовом кодексе.

Источник: ТАСС

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️ В России всё меняется: MAX для работы, гигантские выплаты за травмы и новые правила для всех — от работодателей до мигрантов. Главные новости 30.01-02.02.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #мигранты

❗️ В России всё меняется: MAX для работы, гигантские выплаты за травмы и новые правила для всех — от работодателей до мигрантов. Главные новости 30.01-02.02.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Экономика и кадры

🔹 Дефицит кадров стимулирует техническое перевооружение. В условиях нехватки рабочей силы, включая квалифицированную (демографический спад продлится до середины 2030-х), российские предприятия активизируют инвестиции в рост производительности труда.

🔹Данные исследования (Антосик, Туманянц, Белая, Банк России): в 2023-2024 гг. 67% промпредприятий модернизировали оборудование, 35% автоматизировали процессы, 28% внедряли новые технологии.

«Отечественные компании... адаптируются к обостряющимся ограничениям со стороны рынка труда путём расширения инвестиций».

🔹Вывод: компаниям придётся заниматься интенсификацией и технологическим обновлением.

Источник: Proeconomics (по исследованию Южного ГУ Банка России, «Экономическая политика»).

🔷 Законодательные инициативы и изменения

🔹Трудовые договоры через MAX. С 1 сентября 2026 года через мессенджер MAX можно будет заключать трудовые договоры и обмениваться документами с неквалифицированной электронной подписью. К системе подключат платформу «Работа в России».

Источник: РБК.

🔹Рост выплат за производственные травмы. С февраля максимальные страховые выплаты увеличатся: единовременная — до 163,6 тыс. руб., ежемесячное пособие — до 125,8 тыс. руб. Максимальный размер «больничного» при травме превысит 503 тыс. руб.

Источник: РИА Новости.

🔹Штрафы за непредоставление отпуска. Работодателям грозят штрафы до 70 тыс. руб. за накопленные у сотрудников отпуска. Нельзя не предоставлять оплачиваемый отпуск два года подряд.

Источник: ТАСС.

🔹Запрет на въезд иностранцам с судимостью. ЛДПР предлагает ввести для таких лиц пожизненный запрет на въезд в РФ вместо временного.

Источник: РИА Новости.

🔹Электронные больничные. Депутат Нилов считает, что работник должен иметь право отказаться от электронного больничного, если может выполнять обязанности удалённо.

Источник: ТАСС.

🔷 Контроль и безопасность

🔹Мошеннические схемы трудоустройства. МВД предупреждает, что признаками мошенничества при поиске подработки являются отсутствие договора и общение исключительно в мессенджерах.

Источник: ТАСС.

🔹Масштабные проверки мигрантов в Омске. За два дня выявлено 84 административных правонарушения. Задержаны мигранты с просроченным сроком пребывания и работающие без разрешений. Возбуждены уголовные дела о фиктивной регистрации (ст. 322.3 УК РФ).

Источник: МВД Медиа.

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️ В России рушатся малый бизнес, стройки полны нелегалов, а финны тайно едут на работу к нам. Главные новости 28.01-29.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #мигранты

❗️Telegram нанимает молодежь, а налоговики ищут старые долги. В Подмосковье задержаны нелегалы. Главные новости 29.01-30.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Ключевые тренды (по данным Марии Алексеевой, ментора Сколково и основателя «HR-студии»):
Опытные кадры для МСП: Бывшие топ-менеджеры и предприниматели готовы работать в малом и среднем бизнесе. Важны измеримые цели и четкая зона ответственности, а для экс-предпринимателей — зона автономии.

Гибридный формат как привилегия: Удаленка на 1–2 дня становится инструментом удержания ключевых специалистов. Необходимо оценивать ее эффективность для разных ролей.

Ценность сотрудников 45+: Работодатели ценят их за надежность и стабильность. Важен баланс в командах и развитие «гибких навыков» у менеджеров для работы с молодежью.

Источник: Кадры | HR | найм

Telegram — лидер для молодых специалистов:
Данные мониторинга «FTR 2026»: 45% молодых соискателей ищут работу через Telegram (против 36% — через сайты компаний и офлайн-мероприятия). Другие соцсети (ВКонтакте, YouTube, TikTok) набирают лишь 7-10%.
Стабильность Telegram: 85% респондентов заходят в Telegram не реже раза в неделю. За год популярность платформы упала лишь на 2 п.п., тогда как ВКонтакте потеряла 23 п.п. «Telegram в России стал не просто соцсетью, а важной частью бизнес-среды»

Источник: Proeconomics

🔷 Бизнес и регулирование
Налоговая инициирует «мягкое принуждение»: ФНС рассылает бизнесу предложения добровольно погасить давние долги по НДС и НДФЛ (старше 3 лет). «Юристы называют такую практику "мягким принуждением"… делая ставку на психологическое давление» . Эксперты связывают это с необходимостью пополнения бюджета.

Источник: Forbes, Банкста

🔷 Правоохранение и миграция
Борьба с нелегальной миграцией в Подмосковье: Полиция задержала 23 нелегальных мигранта и иностранца, находящегося в розыске в стране СНГ. Правонарушители привлечены к ответственности, разыскиваемый ожидает экстрадиции.

Фиктивная регистрация в Калининграде: Женщина стала фигуранткой более 100 уголовных дел за фиктивную регистрацию свыше 100 мигрантов за плату до 1,5 тыс. рублей с человека.

Источник: МВД Медиа

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️ В России рушатся малый бизнес, стройки полны нелегалов, а финны тайно едут на работу к нам. Главные новости 28.01-29.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #мигранты

❗️ В России рушатся малый бизнес, стройки полны нелегалов, а финны тайно едут на работу к нам. Главные новости 28.01-29.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Экономика и бизнес
70% малого и среднего бизнеса в России видят риск банкротства в ближайшее время (по данным исследования «Опоры России», Владимир Кравченко, член Комитета Совфеда по экономической политике).

Совфед планирует предложить Правительству новые меры поддержки МСП, включая упрощение налоговой отчетности и восстановление льгот. Инициативу поддержала Валентина Матвиенко.

Источник: Парламентская газета

🔷 Трудовое законодательство и соцполитика

В Госдуму внесен законопроект о сокращении рабочей недели для одного из многодетных родителей до 30 часов. Авторы (депутаты ЛДПР) считают, что стандартная 40-часовая неделя мешает уделять достаточно времени детям.

Источник: ТАСС

🔷 Миграционный контроль
В Магадане на стройке выявлено более 40 мигрантов, работавших без разрешений. Рейд с применением беспилотников прошел на объекте образовательного учреждения.

Источник: МВД Медиа

Количество детей мигрантов в РФ сократилось на 25% (сравнение начала 2026 и 2025 гг., данные МВД). В ведомстве связывают это с ужесточением миграционного законодательства.

Источник: Парламентская газета

Вступил в силу закон об обмене данными между МВД и органами образования о детях мигрантов (ФЗ от 31.07.2025 № 314-ФЗ). Это позволит усилить контроль и может стать основанием для решения о нежелательности пребывания их родителей в России.

Источник: ТАСС

В Госдуме предложили увеличить штрафы за нарушение правил въезда в РФ с 2-5 тыс. до 25-50 тыс. рублей.

Источник: ТАСС

🔷 Международная трудовая миграция
Граждане Финляндии продолжают ездить на работу в Россию, несмотря на закрытие границы. «Это обычная работа. Пересек границу, полтора часа занимался уборкой снега, затем вернулся обратно в Финляндию», — приводит Yle комментарий местного жителя Топи Карппанена.

Источник: ТАСС

🔷 HR-исследование (от «СберУниверситета»)

🔹 Что сильнее всего мотивирует сотрудников:
- Ощущение достижений и прогресса (44% респондентов).
- Живое и уважительное общение в команде (26%).
- Публичная похвала и благодарность (каждый пятый сотрудник).
- Спокойные утренние ритуалы (например, с кофе), которые помогают чувствовать контроль.

🔹Что быстрее всего демотивирует:
- Конфликты, разборки и неуважение (32%).
- Негатив и безразличие руководителя (критика, микроменеджмент).
- Выполнение бессмысленных задач.
- Срочные и внезапные поручения, разрушающие планирование.

Вывод исследования: Одни и те же факторы (общение, внимание руководства) могут как мотивировать, так и демотивировать в зависимости от контекста.

Источник: Кадры | HR | найм

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️ ФСБ ловит на фейковых паспортах, Киргизия судится с Россией за мигрантов, а курьеры уходят в свободный график: важное о миграции, работе и новых законах в России. Главные новости 27.01-28.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #мигранты

❗️ ФСБ ловит на фейковых паспортах, Киргизия судится с Россией за мигрантов, а курьеры уходят в свободный график: важное о миграции, работе и новых законах в России. Главные новости 27.01-28.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Борьба с фишингом и поддельными документами

Сотрудники МВД пресекли схему по изготовлению и продаже поддельных миграционных документов через фальшивые сайты и соцсети.

Мошенники убеждали клиентов в легальности документов, а выручку конвертировали в криптовалюту.

Источник: МВД Медиа

🔷 Суд ЕАЭС по полисам для мигрантов

Киргизия подала в суд ЕАЭС на Россию из-за отказа в оформлении полисов ОМС членам семей трудовых мигрантов.

Председатель Фонда ОМС КР Азамат Муканов: *«Российская сторона на сегодня нарушает статьи 96-97 данного соглашения... Решение будет вынесено через две недели»*.

Источник: РБК

🔷 Предложения по регулированию труда мигрантов

Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий предложил ввести ответственность за трудоустройство мигрантов в охрану и дать Росгвардии право на внеплановые проверки охранных организаций.

Источник: ТАСС

🔷 Доработка закона о платформенной экономике

Правительство дорабатывает закон, усложняющий доступ на цифровые платформы для недобросовестных продавцов товаров без необходимых документов.

Контекст: Рынок поддерживает нововведения, но предупреждает об опасности избыточного регулирования.

Источник: Коммерсантъ

🔷 Обмен данными о детях мигрантов

МВД и Минпросвещения с 28 января начинают регулярный обмен данными о детях мигрантов, обучающихся в российских школах и колледжах.

Источник: ТАСС

🔷 Тенденции на рынке курьерских услуг

В России снижается количество вакансий для курьеров на полную ставку, растет спрос на гибкую занятость.

Контекст: Гибкий график привлекателен для соискателей и позволяет бизнесу оптимизировать издержки, но не решает проблему дефицита кадров в секторе.

Источник: Коммерсантъ

🔷 Инициатива о «совместном» декрете

Член ОП РФ Сергей Рыбальченко предложил ввести «совместный» декрет для родителей.

Источник: ТАСС

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️ ИИ создает 4 сценария для вашей работы, мигрантам запрещают менять работодателя, а бизнес массово закрывается. Главные новости 26.01-27.01.2026


Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #налоги #мигранты

❗️ ИИ создает 4 сценария для вашей работы, мигрантам запрещают менять работодателя, а бизнес массово закрывается. Главные новости 26.01-27.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Аналитика: 4 стратегии развития рынка труда к 2030 году (Всемирный экономический форум)
Тезисы доклада «Четыре сценария будущего занятости в новой экономике: ИИ и рынок труда в 2030 году»:

«Сверхбыстрый прогресс»: Резкий рост ИИ и готовность кадров. Труд смещается к управлению ИИ, но регулирование не успевает за изменениями.

«Эпоха исчезающих профессий»: ИИ развивается быстро, а переподготовка — нет. Рост массовой безработицы и социального неравенства.

«Экономика ИИ-агентов»: Поэтапное развитие ИИ при широком распространении навыков. Фокус на взаимодополняемости человека и технологий, трансформация без резких шоков.

«Застой в развитии»: Замедление прогресса ИИ. Точечная автоматизация, фрагментарный рост и усиление разрыва между квалифицированными и неквалифицированными работниками.

Ключевой вывод: «Будущее занятости к 2030 году определяется не столько скоростью развития ИИ, сколько способностью экономик масштабно и быстро адаптировать рабочую силу. <...> ИИ сам по себе не является ни драйвером благополучия, ни источником кризиса. Решающим становится качество стратегических решений в образовании, переподготовке и организации труда уже в ближайшие годы».

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Миграционная политика и регулирование
Выявление нелегалов: В Подмосковье на складе выявлен 21 нелегальный мигрант (8 работали незаконно, 13 нарушали режим пребывания).

Источник: МВД Медиа

Новые ограничения для трудовых мигрантов: В Госдуму внесен законопроект, обязывающий работать по патенту у одного работодателя не менее года. Досрочное расторжение договора без уважительной причины повлечет необходимость покинуть страну.

Источник: Парламентская газета

Запрет на гражданство для судимых: Правительственная комиссия одобрила запрет на получение гражданства или ВНЖ иностранцами, имеющими судимость. Также будет требоваться справка о судимости при подаче документов.

Источник: ТАСС

Заявление о результатах борьбы с нелегальной миграцией: В

ице-спикер Госдумы Ирина Яровая заявила: «Для нас было принципиально важно сегодня ещё раз подтвердить, что та работа, которую мы провели по противодействию нелегальной миграции, дала очень качественный результат».

Она также сообщила о договорённости по расширению перечня заболеваний для обязательного исследования мигрантов.

Источник: Дума ТВ

🔷 Бизнес-среда и кадры
Рекордный спад открытия компаний: В 2025 году в России зарегистрировано 173 тыс. юридических лиц — на 20% меньше, чем годом ранее. Это минимум за 14 лет. Число ликвидаций выросло на 15%.

Источник: Банкста

Отели переходят на подработку: Кадровый дефицит в турбизнесе компенсируется частичной занятостью. Число вакансий с подработкой в сфере туризма и гостеприимства выросло в 2,3 раза (данные «Авито Работы»). Доход за смену — от 4-4,5 тыс. руб.

Источник: Кадры | HR | найм

Дефицит кадров снижается, но остается: По данным ЦБ, дефицит кадров сократился в IV квартале 2025 года, но обеспеченность предприятий работниками все еще низкая.

Источник: ТАСС

🔷 Самозанятость и социальное страхование
Налоги для самозанятых не планируются: Член комитета ГД по труду Андрей Исаев заявил, что новых налогов для самозанятых до 2028 года не планируется.

«Мы будем всячески поощрять добровольное вступление платформенно занятых и самозанятых в систему социального страхования», — сказал он.

Источник: ТАСС, Дума ТВ

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️ Без работы пенсия на 5 лет позже. Молодежь не спешит взрослеть. Участникам СВО — защита от увольнения. И новый НДФЛ для богатых. Главные новости 24.01-26.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #налоги #мигранты

❗️ Без работы пенсия на 5 лет позже. Молодежь не спешит взрослеть. Участникам СВО — защита от увольнения. И новый НДФЛ для богатых. Главные новости 24.01-26.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Пенсия без трудового стажа

Человек, никогда не работавший официально, сможет получать социальную пенсию по старости через 5 лет после достижения пенсионного возраста.
С 1 января 2026 года её размер составит 8 824 рубля.

Источник: «Парламентская газета», сообщение сенатора Натальи Мельниковой.

🔷 Исследование ВШЭ: молодёжь откладывает взросление

Анализ данных (1994–2023 гг.) показывает, что в 20 лет современные молодые люди реже работают и позже входят в профессию, чем предыдущие поколения.

▶️ Занятость среди 20-летних мужчин упала почти вдвое — с 48% у миллениалов до 27% у зумеров. У женщин — с 36% до 29%.

▶️ Растёт доля тех, кто не учится и не работает: у мужчин — с 20% до 35%, у женщин — с 25% до 28%.

Тезисы:
- Рынок труда требует больше квалификации, но предлагает низкие стартовые доходы.
- Работодатели ожидают быстрой отдачи, хотя молодёжь дольше готовится к карьере.
- «20 лет больше не точка входа в карьеру», но кадровые модели не меняются.

Источник: Кадры | HR | найм.

🔷 Защита рабочих мест для участников СВО

Госдума планирует до конца февраля принять законопроект, дающий участникам спецоперации преимущественное право сохранить работу при сокращении.

Олег Леонов, зампред комитета Госдумы:
«Этот законопроект такие гарантии даёт — люди могут вернуться на свою работу... Поэтому люди уверены и спокойно защищают Родину».

Источник: Дума ТВ.

🔷 Нилов предложил повысить НДФЛ для сверхдоходов

Депутат Олег Нилов в интервью ТАСС высказался за обсуждение повышения верхней планки НДФЛ для сверхдоходов. Он отметил, что прогрессивная шкала сейчас касается зарплаты, но не дивидендов.

Источник: ТАСС.

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Вся правда о работе в 2026: Путин обнуляет налоги малышам, вахтовикам платят 300 тысяч, офисным сотрудникам выбирают универсальные бенефиты, а один квалифицированный специалист из России заменяет 3-4 мигрантов. Главные новости 22.01-23.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #налоги

🔷 Поддержка бизнеса и прогнозы

Эксперимент продлен: Правительство продлило до 1 марта 2027 года программу «Старт бизнеса онлайн», позволяющую регистрировать бизнес и получать ЭП дистанционно.

Источник: Парламентская газета

Прогноз на 2026: Глава РСПП Александр Шохин считает, что год для российского бизнеса будет непростым, и ждать резкого снижения ключевой ставки ЦБ в феврале не стоит.

Источник: РСПП

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️ЦБ обещает шок, а Госдума — штрафы. Почему россияне боятся болеть, а бизнес ждет падения ставки до 10%. Главные новости 21.01-22.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #миграционная_политика #мигранты

❗️Вся правда о работе в 2026: Путин обнуляет налоги малышам, вахтовикам платят 300 тысяч, офисным сотрудникам выбирают универсальные бенефиты, а один квалифицированный специалист из России заменяет 3-4 мигрантов. Главные новости 22.01-23.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 HR и бенефиты в 2026 году (по исследованию Coleman Group «HR-компас 2026»)
Статус-кво в соцпакетах: 75% компаний не планируют пересматривать соцпакет в 2026 году. 68% сохранят его полностью.

Универсальная модель доминирует: Базой остается единый соцпакет для всех сотрудников, хотя его эффективность падает из-за растущих ожиданий персонала и стоимости.

Типовой набор льгот: Наиболее распространены: подарки детям (78%), ДМС (68%), матпомощь/подарки (59-60%), мобильная связь (53%), корпоративное обучение (49%).
Современные инструменты — редкость: Well-being (16%), пенсионные программы (7%), кафетерий льгот (6%).

Минимальная дифференциация: Топ-менеджмент получает меньше, но более дорогих льгот. Рабочий персонал отстает в доступе к обучению, связи и доп. отпуску.

Планы на 2026: 19% компаний расширят соцпакет для всех, 5-7% внесут точечные изменения или сокращения. Диверсификация бенефитов ожидается умеренной.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Налоговые изменения для малого бизнеса
Президент Владимир Путин поддержал инициативу Минэкономразвития о введении переходного периода в 2026 году для малого бизнеса по новым налоговым правилам.

Суть предложения: Учитывать показатели компаний не за 2025 год, а по квартальным данным 2026 года, чтобы бизнес мог подстроиться и получить льготы.

«Хорошая идея, Максим Геннадьевич, по поводу переходного периода, правильно, и, конечно, я поддерживаю», - Владимир Путин.

Источник: РСПП

🔷 Рынок труда: навыки vs. дипломы (исследование hh.ru «Будущее навыкоцентричности»)
Диплом теряет вес: 75% занятых имеют высшее или СПО, но диплом часто не отражает реальных компетенций.

Навыкоцентричный подход: 68% компаний его применяют, но у 43% — точечно. Системный эффект раскрывается только при полном внедрении.

Разрыв в навыках: Работодатели ищут не те «модные» навыки (Agile, Docker, Power BI), которые часто указывают соискатели, создавая дисбаланс.

Спрос на прикладные навыки: В реальном секторе резко вырос спрос на сварку трубопроводов (+145%), диагностику неисправностей (+78%), техобслуживание оборудования (+68%).

Роль ИИ: Способен анализировать результаты работы и строить траектории развития, но пока не оценивает мягкие навыки (лидерство, взаимодействие).

Прогноз: Будущее — за оценкой навыков ИИ, описанием ролей через компетенции, индивидуальными планами развития и оплатой труда на основе навыков.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Вахтовая занятость: самые высокооплачиваемые профессии (по данным «Авито Работа»)
Прессовщики — 315,5 тыс. руб./мес.
Машинисты строительной и промышленной техники — 248,4 тыс. руб./мес.
Плавильщики — 244,2 тыс. руб./мес.
Высокие зарплаты обусловлены дефицитом квалифицированных кадров и высокой ответственностью.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Трудовые гарантии для участников СВО
В Госдуме предлагают расширить перечень работников, защищенных от увольнения по сокращению, включив участников СВО и ветеранов боевых действий.

«Мы расширяем перечень категорий работников... для того, чтобы те гарантии... распространялись и на тех участников специальной военной операции, кто был демобилизован», — Ярослав Нилов, глава Комитета ГД по труду.

«Люди, которые встали на защиту страны, должны гарантированно иметь возможность и дальше реализовывать себя», — Вячеслав Володин, Председатель ГД.

Источник: Дума ТВ

🔷 Кадры и миграция
Производительность труда: В Госдуме заявили, что 1 квалифицированный россиянин может заменить 3-4 мигрантов, так как его высокая производительность компенсирует более высокую зарплату и соцгарантии.

Источник: Газета.ру

Противодействие нелегальной миграции: На Ставрополье направлено в суд дело против 12 человек, организовавших незаконное пребывание 659 мигрантов (фиктивные экзамены, подложные документы). Один из фигурантов — сотрудник МФЦ.
Источник: МВД Медиа

❗️ЦБ обещает шок, а Госдума — штрафы. Почему россияне боятся болеть, а бизнес ждет падения ставки до 10%. Главные новости 21.01-22.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Трудовое законодательство и ответственность

Ужесточение штрафов для работодателей. В Госдуме предложили вдвое увеличить штрафы за повторные нарушения трудового законодательства. Инициатива касается и случаев, когда работника восстанавливают по суду, а затем увольняют снова.

Источник: Парламентская газета

Снижение штрафов для отелей. Госдума приняла в первом чтении законопроект о дифференцированных штрафах за нарушения миграционного учета (от 80 до 500 тыс. руб.) вместо действующих (от 400-500 тыс. руб. и выше).

Источник: Парламентская газета

🔷 Кадры и здоровье на рабочем месте

Презентеизм: работа в болезненном состоянии. 47% работающих россиян за последний год хотя бы раз выходили на работу больными. Чаще это делают женщины (51%) и сотрудники с доходом до 80 тыс. руб. (51%).

Основные причины:
- Пособие по больничному (макс. ~205 тыс. руб. в месяц) часто ниже зарплаты.
73% компаний не делают доплат к больничному.
- Работодатели экономически заинтересованы минимизировать больничные (первые 3 дня оплачивает компания).
- Эксперты отмечают, что давление на больных сотрудников со стороны работодателей противоречит ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 212 и 183 ТК РФ.

Источник: РБК, Кадры | HR | найм

Инвестиции в уходящих сотрудников. HR-директор СберМаркетинга Надежда Козлова предложила нестандартный подход: вкладываться в развитие отношений с теми, кто решил уйти.

«Не так страшно, когда люди уходят из компании после того, как в них много инвестировали, как если делали это недостаточно... Потому что, возможно, когда человек поработает где-то, обогатит свои знания и вернется, то он даст компании намного больше».

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Новые правила и регулирование

Федеральное регулирование курьерской доставки. С 1 сентября 2027 года может вступить закон, вводящий единые правила для всей отрасли: федеральный реестр компаний, разрешительный порядок работы для курьеров, медосмотры, страхование, контроль за ПДД и рабочим временем, система рейтингов и штрафов.

Источник: Кадры | HR | найм

Трудовые договоры через мессенджер. Минтруд предложил узаконить использование мессенджера Max для электронного документооборота с работниками, включая заключение трудовых договоров. Вступление в силу возможно с 1 сентября 2026 года.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Экономика и бизнес

Запрос бизнеса на снижение ключевой ставки. Президент РСПП Александр Шохин высказался о необходимости снижения ключевой ставки ЦБ.

«...разрыв между инфляцией (6%) и ключевой ставкой (16%) мы считаем чрезмерным», «При ставке выше 15% рентабельность отсутствует практически... хотелось бы иметь к концу года... ставку ниже 10%».

Источник: РСПП

Инфляция — рекордно низкая. ЦБ сообщил, что инфляция за 2025 год составила 5,6% — минимум с 2020 года. Регулятор намерен сохранять жесткую денежную политику для возврата к цели в 4%.

Источник: РБК
Налоговые новации для малого бизнеса. Президент поручил правительству проработать защиту интересов малого производственного бизнеса, указав на риски усложнения работы и роста издержек из-за новых налоговых правил.

Источник: Кремль.Новости

🔷 Социальная политика

Продление работы детсадов. Владимир Путин поручил продлить работу ясельных групп и детсадов до 20:00, чтобы помочь матерям быстрее вернуться на работу и не потерять квалификацию.

Источник: РБК

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️2026: год курьеров-роботов, пенсий за детей и HR-нейросетей на фоне рекордного падения вакансий. Главные новости 20.01-21.02.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #миграционная_политика #мигранты

❗️2026: год курьеров-роботов, пенсий за детей и HR-нейросетей на фоне рекордного падения вакансий. Главные новости 20.01-21.02.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Рынок труда: вакансии заканчиваются

Рынок труда перешел в фазу работодателя, количество вакансий резко сократилось.

Данные:
- На конец 2025 года в службах занятости — 1,6 млн вакансий (минимум с 2019 года, снижение на 13% за год).
- По данным hh.ru, число вакансий за год упало на 12%, а резюме выросло на 19%. HH-индекс в декабре 2025 года достиг 8,9 против 5,1 годом ранее. Это следствие дефицита рабочих мест.
- Безработица остается на уровне 2,1%.

Тренды: Средний срок закрытия вакансий сократился с 57 до 41 дня. Бизнес фокусируется на удержании сотрудников, аутсорсинге и проектной работе, а не на расширении штата.

Сектора: Сильнее всего сократился спрос в HR, IT, инвестициях и консалтинге. В IT вакансий стало меньше на 13%, конкуренция среди начинающих специалистов выросла на 11%.

Вывод: Рынок перестал компенсировать дефицит деньгами.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Пенсионные изменения для родителей

С 2026 года в страховой стаж для пенсии будут полностью включаться все периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет без прежнего ограничения в 6 лет.

Смысл: Это увеличит пенсию родителям, имеющим пять и более детей.

Деталь: При рождении двойни или тройни периоды ухода за каждым ребенком будут суммироваться (уход за близнецами 1,5 года = 3 года стажа).

Источник: Правительство России

🔷 Рост рынка HRtech в 2026 году

Российский рынок HR-технологий в 2026 году вырастет на 15-20% за счет ИИ, аналитики и смены фокуса с найма на удержание персонала.

Тренды:
- ИИ в найме: Алгоритмы используются для отбора резюме, генерации вакансий и тестовых заданий. В перспективе — прогнозирование успешности кандидатов.
- Удержание: Растет спрос на платформы для обратной связи, мониторинга вовлеченности и цифровые порталы льгот.
- Аналитика: Фокус смещается к прогнозной HR-аналитике и дашбордам с машинным обучением.
- Обучение: Переход на цифровые LMS, микроформаты и геймификацию. По данным Deloitte, 61% офисных сотрудников уже работают с генеративным ИИ.
- Гибкость: Растет роль внештатных исполнителей и low-code решений для быстрой адаптации процессов.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Рост реальных доходов в 2026 году

Реальные доходы россиян могут вырасти на 4,8% в 2026 году согласно правительственному плану.

Источник: ТАСС

🔷 Регулирование работы курьеров

Власти вводят общероссийское регулирование для курьеров: реестр, разрешение, медосмотр и тест на знание ПДД.

Детали: Компании могут обязать страховать ответственность курьеров. Часть требований коснется и роботов-доставщиков.

Источник: РБК

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Почему всем платят больше, IT-специалистов всё равно не найти и что будет с рейдами по нелегалам: 3 удара по рынку труда в 2026. Главные новости 19.01.-20.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #миграционная_политика #мигранты

❗️Почему всем платят больше, IT-специалистов всё равно не найти и что будет с рейдами по нелегалам: 3 удара по рынку труда в 2026. Главные новости 19.01.-20.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Самые востребованные профессии в 2026 году

По совместному исследованию «Работа.ру» и «СберПодбора» в начале 2026 года наиболее востребованы:
- IT-специалисты – 30%
- Учителя и преподаватели – 28%
- Специалисты по продажам – 27%
- Работники сферы услуг (доставка, торговля, общепит) – 22%
- Специалисты аграрного сектора – 8%
- Юристы, бухгалтеры, HR – 6%
- Маркетологи, PR, реклама – 5%
- Логисты – 4%

В условиях низкой безработицы 51% компаний делает ставку на развитие бренда работодателя для привлечения кадров. «Явно не всем» планируют повышать зарплату, 22% рассматривают расширение соцпакета.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Новые гарантии для участников СВО

Правительство одобрило законопроект, предоставляющий участникам СВО дополнительные трудовые гарантии.

Их увольнение при сокращении штата практически исключено (разрешено только при ликвидации предприятия).

Введено право на повторное бесплатное СПО (ФЗ № 490‑ФЗ) и возможность получить до 350 тыс. руб. на бизнес через соцконтракт.

Для работодателей в регионах вводятся обязательные квоты для трудоустройства ветеранов. Штрафы за нарушение: до 100 тыс. руб. для юрлиц, до 50 тыс. руб. для ИП.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Ужесточение миграционной политики

Депутаты и правоохранители сообщают о мерах по борьбе с нелегальной миграцией.

Депутат Михаил Старшинов заявил, что регулярные рейды эффективны:

«Рейды проводятся... регулярно, и они приносят свои плоды»

По данным следователя Олега Власова, в Москве проверили более 800 человек, 40+ — к административной ответственности.

В Госдуму внесен пакет законопроектов. Вице-спикер Ирина Яровая сообщила, что для мигрантов станет обязательным медосвидетельствование в течение 30 дней после въезда.

За нарушения при медосмотрах грозят штрафы до 1 млн рублей или приостановление деятельности. Также вводится уголовная ответственность за подделку меддокументов.

Источник: Вести 24

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Новые сложности для мигрантов, выплаты матерям и тотальная слежка HR за соцсетями на фоне "рынка работодателя". Главные новости 16.01-19.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #миграционная_политика #мигранты

❗️Новые сложности для мигрантов, выплаты матерям и тотальная слежка HR за соцсетями на фоне "рынка работодателя". Главные новости 16.01-19.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Здоровье и миграция
Для иностранцев, прибывающих в РФ на срок > 90 дней, вводятся строгие правила обязательного медосвидетельствования на ВИЧ и наркотики.

Детали: Процедуру нужно пройти в течение 30 дней после приезда, затем повторять ежегодно. Штраф за нарушение вырастет до 25–50 тыс. руб. (сейчас до 5 тыс.). Медорганизации будут обязаны загружать справки в цифровой реестр в течение суток. МВД и Роспотребнадзор получат право оперативно выдворять иностранцев с опасными заболеваниями.

Источник: Коммерсантъ, Парламентская газета.

🔷 Социальные выплаты: индексация

С 1 февраля планируется индексация более 40 социальных выплат на 5,6% (по фактической инфляции).

Вырастут:
- Материнский капитал (на первого ребенка — до ~729 тыс. руб., на второго — до 963 тыс. руб.).
- Пособие при рождении ребенка.
- Выплаты ветеранам, людям с инвалидностью, пособие по безработице.
- Ежемесячные выплаты Героям труда и «Матерям-героиням».

Источник: Парламентская газета.

🔷 Кадровый контроль в цифровой среде

HR-службы и службы безопасности российских компаний начали мониторить сотрудников и топ-менеджеров на платформе OnlyFans.

Детали: Проверяются как платные откровенные аккаунты, так и идентифицируемые профили для взаимодействия с платформой. Это часть процедур по выявлению репутационных рисков для бизнеса.

Источник: Кадры | HR | найм.

🔷 Транспорт и логистика

Для водителей-международников из безвизовых стран могут увеличить срок пребывания в РФ.

Детали: МВД предлагает увеличить срок до 180 суток в году (вместо 90) при условии подачи заявления через приложение ruID (Госуслуги) с приложением документов о перевозке. Без заявления действует общий порядок (90 дней).

Источник: МВД Медиа.

🔷 Бизнес и регулирование

Для компаний с «нулевыми» зарплатами директоров введены фиксированные страховые взносы.

Детали: С 1 января 2026 года, если зарплата гендиректора ниже МРОТ (27 093 руб. в 2026 г.), взносы начисляются с МРОТ (платеж — ~8 128 руб./мес.). Правило действует даже для «спящих» фирм. Эксперты называют это мерой против «фирм-нулевок» и «директоров-пиджаков».

Источник: РБК.

🔷 Социальные инициативы

а) Больничные для многодетных
Партия «Справедливая Россия» предлагает увеличить максимальный срок больничного по уходу за ребенком для многодетных родителей с 60 до 90 дней в году. Соответствующий законопроект готовится.

Источник: ТАСС.

б) Ветераны труда для многодетных матерей
ЛДПР предложила присваивать статус ветерана труда многодетным матерям.
Детали: Статус могут получить женщины, воспитавшие трёх и более детей, после достижения младшим ребёнком 18 лет и при наличии не менее 15 лет трудового стажа.

Источник: Парламентская газета.

🔷 Рынок труда

Компании используют риторику о «рынке работодателя» для сокращения доходов сотрудников.

Детали: Применяется стратегия «тактической нищеты»: заморозка индексации, урезание бонусов, завышение KPI при устойчивых финансовых показателях фирмы. По данным hh.ru и НПФ «Эволюция», в 2025 году премии были сокращены каждому третьему сотруднику. Эксперты предупреждают о рисках текучки и падения вовлеченности.

Источник: Кадры | HR | найм.

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Роботы вместо людей, а рабочих нет: как рекордная нехватка кадров и тотальные рейды на мигрантов бьют по экономике. Главные новости 15.01.-16.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #миграционная_политика #мигранты

❗️Роботы вместо людей, а рабочих нет: как рекордная нехватка кадров и тотальные рейды на мигрантов бьют по экономике. Главные новости 15.01.-16.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Глобальный кадровый кризис и ситуация в РФ

Резерв рабочих тает: мировая безработица остается на историческом минимуме (4,9%), а в России достигла рекордных 2,2%, создав жесткую конкуренцию за кадры. При этом почти 300 млн человек в мире работают за гроши.

Источник: Кадры | HR | найм (на основе данных МОТ).

🔷 Законодательные инициативы: поддержка и ужесточение

ЛДПР предлагает платить уволенным из-за ликвидации компании беременным пособие в 100% от зарплаты.

Источник: Парламентская газета.

В Госдуме хотят драконовских мер для мигрантов: медосмотр за 30 дней, выдворение за уклонение, штрафы до 1 млн для клиник и тюрьма за поддельные справки.

Источник: ТАСС.

🔷 Рейды и выдворения: миграционная «зачистка»

В Крыму на рынке «Крымский Привоз» задержаны 12 нелегальных мигрантов, выписаны штрафы, трое — выдворены. Возбуждено уголовное дело.

Источник: МВД Медиа.

Каждый четвертый продавец на Апраксином дворе в Петербурге — нелегал. Некоторые пытались дать взятку «лучшим товаром».

Источник: РИА Новости.

В Екатеринбурге на рыбном заводе задержали более 80 мигрантов, 47 уже депортированы.

Источник: РИА Новости.

ВС РФ разъяснил: брак с россиянином не спасет от выдворения.

Источник: ТАСС.

🔷 Кому платят больше всех? Рейтинг рабочих профессий

Лидеры спроса — электрогазосварщик, литейщик и обработчик рыбы. Зарплата последних взлетела до 120 тысяч рублей, а число вакансий выросло в 2 раза.

Источник: ТАСС (по данным «Авито Работа»).

🔷 «Темные цеха»: роботы выходят на смену

Госкорпорации («Ростех», ОАК, «Камаз») по указу Минпромторга внедряют полностью роботизированные «темные» производства. Это сокращает массовые профессии, но взвинчивает спрос на инженеров и IT-специалистов.

Источник: Кадры | HR | найм.

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Контроль и разрыв: как слежка в офисах и новые пункты на границе разрушают рынок труда. Исследование ManpowerGroup и данные LinkedIn. Главные новости 14.01-15.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #миграционная_политика #мигранты

❗️Контроль и разрыв: как слежка в офисах и новые пункты на границе разрушают рынок труда. Исследование ManpowerGroup и данные LinkedIn. Главные новости 14.01-15.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Исследование The Human Edge (ManpowerGroup): будущее рынка труда и управленческий разрыв

Ключевой тезис: Компании внедряют технологии быстрее, чем адаптируют работу и компетенции людей, что создает скрытый дефицит производительности и угрозу устойчивости.

Основные данные:
🔹61% компаний увеличивают инвестиции в автоматизацию, но 39% функций сотрудников изменятся только к 2030 году.
🔹До 50% работников могут участвовать в gig-экономике к 2027 году, но HR-процессы не адаптированы.
🔹63% сотрудников сообщают о выгорании. Внедрение ИИ в краткосрочной перспективе увеличивает когнитивную нагрузку и снижает производительность.
🔹68% отмечают падение доверия к работодателям, при этом усиление контроля и метрик усугубляет текучесть.

Вывод исследования: Технологии и форматы занятости меняются быстрее моделей управления, что ведет к управленческому разрыву.

Источник: Кадры | HR | найм (по исследованию ManpowerGroup, охватившему 12 тыс. сотрудников и 40 тыс. работодателей из 41 страны).

🔷 Топ-25 быстрорастущих профессий 2026 года (LinkedIn)

Тренд: Массовое внедрение ИИ, рост проектной работы и развитие инфраструктуры формируют спрос на новые роли.

Категории профессий:
🔹ИИ и данные: инженеры по ИИ, AI-консультанты, исследователи AI/ML, специалисты по разметке данных.
🔹Бизнес и консалтинг: основатели стартапов, стратегические консультанты, венчурные партнеры.
🔹Коммерция: директора по продажам, маркетологи.
🔹Инфраструктура: техники дата-центров, руководители строительных проектов.
🔹Регулирование: финансовые и юридические консультанты, специалисты по проверке благонадежности.
🔹Здравоохранение: медсестры в психиатрии, специалисты по медучету.
🔹Коммуникации и сервисы: специалисты по связям с общественностью, тревел-консультанты.

Источник: Кадры | HR | найм.

🔷 МВД России расширяет систему миграционного контроля

Факт: По поручению Президента РФ создано 18 пунктов миграционного контроля (17 в крупнейших аэропортах, 1 на ж/д пункте пропуска «Аксарайский» в Астраханской области).

Цель: Барьер для нелегального пересечения границы и принцип неотвратимости наказания для нарушителей миграционного законодательства.

Технологии: Используется специальное оборудование для оптимизации проверки пассажиропотока. Обрабатываются данные о билетах, что позволяет быстро формировать пакеты документов для привлечения к ответственности и закрытия въезда.

Планы: Координируя работу с Главным управлением на транспорте, МВД планирует открыть аналогичные пункты у водных и автомобильных пунктов пропуска.

Источник: МВД Медиа.

🔷 Прогнозы и статистика

Уровень безработицы в мире в 2026 году, по прогнозу Международной организации труда, составит 4,9% (около 186 млн безработных).

Источник: ТАСС

Больничные в 2026 году: Максимальная выплата за день — 6 827,4 рубля (Соцфонд). За 7 дней — до 47 791 рубля, за 14 дней — более 95 тыс. рублей.

Источник: ТАСС

🔷 Новости России

О миграции: За последние три года Следственным комитетом расследовано 13,1 тыс. преступлений, совершенных мигрантами.

Источник: Следком РФ / ТАСС

Пример: В Красноярске возбуждено уголовное дело против женщины, фиктивно прописавшей 15 иностранцев в аварийном жилье.

Источник: МВД Медиа

О кадрах: Депутаты Госдумы высказали мнение, что экономике РФ грозит обвал из-за стратегии «ни-ни» (отказ от работы и учебы) среди молодежи.

Источник: Life.ru

Норма отдыха: По данным Сеченовского университета, при умственном труде требуется 2-3 часа отдыха в день, при физическом — 1-2 часа.

Источник: РИА Новости

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Тотальный учет мигрантов с 2027, а их детям – новые правила. Одних ждет выдворение, другим предложат зарплату в 94 000. Итоги жестких рейдов и цифры по самозанятым. Главные новости 13.01-14.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

❗️Тотальный учет мигрантов с 2027, а их детям – новые правила. Одних ждет выдворение, другим предложат зарплату в 94 000. Итоги жестких рейдов и цифры по самозанятым. Главные новости 13.01-14.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Законодательные инициативы в миграционной сфере

🔹В Госдуму будут внесены три новых законопроекта по миграционной политике (сообщила Ирина Яровая). Один из них предполагает запрет посредничества при медосмотрах трудовых мигрантов.
🔹С 2027 по 2029 год в 87 регионах (кроме Москвы и МО) пройдет эксперимент по организованному набору иностранных работников. Найм вне создаваемых реестров работодателей и мигрантов будет запрещен. Оператором выступит МВД. За каждого работника установят фиксированный аванс по НДФЛ.

Источники: ТАСС, Банкста, «Кадры | HR»

🔹МВД и Минпросвещения до 31 марта 2027 года должны определить подходы к работе с детьми мигрантов в России, включая критерии их пребывания в связи с посещением школ.

Источник: Парламентская газета

🔷 Контроль и нарушения миграционного законодательства

На Сахалине за 3 дня рейдов выявлено 16 нарушений миграционного законодательства (незаконная работа, нарушение режима пребывания и др.). Составлены протоколы, 8 мигрантам грозит выдворение. Решается вопрос об уголовных делах за фиктивную регистрацию (ст. 322.3 УК РФ).

Источник: МВД Медиа

В Подмосковье на стройке выявлены 10 нарушителей миграционного режима и 4 иностранца с поддельными документами. В отношении последних возбуждены уголовные дела (ч. 3 ст. 327 УК РФ).

Источник: МВД Медиа

🔷 Социальная политика и рынок труда

Леонид Слуцкий предложил изменить методику расчета прожиточного минимума пенсионеров, чтобы устранить региональное неравенство (в Москве — 17 897 руб., в Оренбургской области — 13 268 руб.). ЛДПР направит обращение в правительство.

Источник: ТАСС

По данным Минтруда, прожиточный минимум превысил 30 тыс. руб. в трех регионах, а на Чукотке составляет 49 431 руб. на 2026 год.

Источник: ТАСС

Спрос на дворников вырос, средняя предлагаемая зарплата — почти 94 тыс. рублей. В пиковые периоды надбавки могут достигать 15% (по данным «Авито работы», сообщил Кучеренков).

Источник: ТАСС

Доходы самозанятых в 2025 году выросли на 38,6%, составив более 3 трлн рублей. Налоговые выплаты достигли 136 млрд рублей.

Источник: Банкста

🔷 Адаптация на рабочем месте (по результатам опроса)

🔹Поддержка коллектива (36%), профессиональный опыт (30%) и характер сотрудника (28%) — главные факторы успешной адаптации на новой работе (опрос портала «Работа России», 6 тыс. респондентов).
🔹49% опрошенных считают, что наставничество помогает адаптироваться.
🔹Основные трудности для новичков: нехватка четкой информации (56%), нежелание коллег помогать (27%) и неготовое рабочее место (17%).

Источник: Роструд

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Треть россиян просиживает январь, а остальных вытесняют ИИ и мигранты. Как выжить на рынке труда, где за одно место дерутся 27 человек? Главные новости 12.01-13.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #миграционная_политика #мигранты