👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями
🔷 Реестр недобросовестных работодателей усиливает давление на теневую занятость
С 2025 года действует реестр работодателей, уличенных в нелегальной занятости (отсутствие оформления, подмена трудовых договоров ГПХ).
Попадание в список грозит бизнесу повышенными проверками, штрафами до 100 тыс. руб., доначислением налогов, потерей господдержки и контрактов.
Для работников нелегальный труд означает потерю страхового стажа, социальных выплат и повышает риск незаконного увольнения.
Эксперты оценивают неформальный сектор в 10-15 млн человек. К концу 2026 реестр может вырасти до 2.5 тыс. компаний.
Источник: Кадры | HR | найм
🔷 Роструд о штрафах за опоздания
Удерживать из зарплаты за опоздания работодатель не имеет права.
«Перечень случаев удержаний... закрытый и расширительному толкованию не подлежит».
Источник: Роструд
🔷 Подработки становятся новой моделью занятости
Подработка трансформируется из временного заработка в постоянную модель («портфельная занятость»).
Рост спроса и предложения: +11% резюме на подработки (SuperJob), +10% откликов («Авито Подработки»), более 71.3 тыс. вакансий с частичной занятостью за январь (hh.ru).
Главная причина — разрыв между доходами и стоимостью жизни. Работники все меньше рассчитывают на индексацию зарплат.
Наибольший рост спроса на гибкую занятость в сферах: гостиничный бизнес и туризм (+81%), телекоммуникации (+39%), логистика (+37%).
Источник: Кадры | HR | найм
🔷 Изменение структуры доходов населения
Доля россиян с зарплатой свыше 100 тыс. руб. достигла исторического максимума — 16.7%.
Заработок от 60 до 100 тыс. руб. имеют 21.6%.
Доля получающих до 45 тыс. руб. впервые упала ниже половины — 46.8%.
Источник: Банкста (по данным Росстата)
🔷 Судебный прецедент: работодатель заплатил более 1 млн руб. за отсутствие документов по отпускам
Без надлежащего документального оформления (приказы, расчеты) факт использования отпуска не считается доказанным.
Кейс: Суд трех инстанций обязал компанию выплатить бывшему сотруднику (25 лет стажа) компенсацию за 548 дней неиспользованного отпуска, отклонив в качестве доказательств фотографии поездок работника.
Источник: Кадры | HR | найм
🔷 Инвестиции в стажерские программы сохраняются
Несмотря на экономическую неопределенность, компании продолжают вкладываться в молодых специалистов.
Цифры: 94% компаний проводят стажерские программы, 47% планируют увеличить найм, 53% считают такие программы окупаемыми.
Источник: РБК
🔷 Владимир Путин о приоритетах в экономике
Необходимо повышать эффективность экономики через создание современных, высокооплачиваемых рабочих мест.
«Нам важно сделать ее более эффективной за счет создания современных, хорошо оплачиваемых рабочих мест в секторах с высокой производительностью труда».
Источник: РСПП
🔷 Тренды в найме на 2026 год (по мнению экспертов hh.ru)
Навык работы с ИИ становится базовым требованием, а не преимуществом.
Рынку нужны партнеры, а не исполнители: ценятся проактивность, ответственность и быстрая интеграция.
Меняется формат собеседований: акцент на оценке мышления и поведении в нестандартных ситуациях, использование ИИ на финальных этапах.
Со стороны кандидатов растет запрос на эмпатию и уважение к их времени со стороны работодателей.
Источник: hh.ru
Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Участникам СВО готовы дать всё, а вам — нет: пока ЛДПР отсудит за вас 5 зарплат, HR тихо режет офисных и поднимает зарплаты дворникам до 90 тысяч. Кризис на рынке труда продолжается в 2026? Главные новости 03.02-04.02.2026
Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers
#рынок_труда #экономика #налоги