❗️ В России рушатся малый бизнес, стройки полны нелегалов, а финны тайно едут на работу к нам. Главные новости 28.01-29.01.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Экономика и бизнес
70% малого и среднего бизнеса в России видят риск банкротства в ближайшее время (по данным исследования «Опоры России», Владимир Кравченко, член Комитета Совфеда по экономической политике).

Совфед планирует предложить Правительству новые меры поддержки МСП, включая упрощение налоговой отчетности и восстановление льгот. Инициативу поддержала Валентина Матвиенко.

Источник: Парламентская газета

🔷 Трудовое законодательство и соцполитика

В Госдуму внесен законопроект о сокращении рабочей недели для одного из многодетных родителей до 30 часов. Авторы (депутаты ЛДПР) считают, что стандартная 40-часовая неделя мешает уделять достаточно времени детям.

Источник: ТАСС

🔷 Миграционный контроль
В Магадане на стройке выявлено более 40 мигрантов, работавших без разрешений. Рейд с применением беспилотников прошел на объекте образовательного учреждения.

Источник: МВД Медиа

Количество детей мигрантов в РФ сократилось на 25% (сравнение начала 2026 и 2025 гг., данные МВД). В ведомстве связывают это с ужесточением миграционного законодательства.

Источник: Парламентская газета

Вступил в силу закон об обмене данными между МВД и органами образования о детях мигрантов (ФЗ от 31.07.2025 № 314-ФЗ). Это позволит усилить контроль и может стать основанием для решения о нежелательности пребывания их родителей в России.

Источник: ТАСС

В Госдуме предложили увеличить штрафы за нарушение правил въезда в РФ с 2-5 тыс. до 25-50 тыс. рублей.

Источник: ТАСС

🔷 Международная трудовая миграция
Граждане Финляндии продолжают ездить на работу в Россию, несмотря на закрытие границы. «Это обычная работа. Пересек границу, полтора часа занимался уборкой снега, затем вернулся обратно в Финляндию», — приводит Yle комментарий местного жителя Топи Карппанена.

Источник: ТАСС

🔷 HR-исследование (от «СберУниверситета»)

🔹 Что сильнее всего мотивирует сотрудников:
- Ощущение достижений и прогресса (44% респондентов).
- Живое и уважительное общение в команде (26%).
- Публичная похвала и благодарность (каждый пятый сотрудник).
- Спокойные утренние ритуалы (например, с кофе), которые помогают чувствовать контроль.

🔹Что быстрее всего демотивирует:
- Конфликты, разборки и неуважение (32%).
- Негатив и безразличие руководителя (критика, микроменеджмент).
- Выполнение бессмысленных задач.
- Срочные и внезапные поручения, разрушающие планирование.

Вывод исследования: Одни и те же факторы (общение, внимание руководства) могут как мотивировать, так и демотивировать в зависимости от контекста.

Источник: Кадры | HR | найм

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️ ФСБ ловит на фейковых паспортах, Киргизия судится с Россией за мигрантов, а курьеры уходят в свободный график: важное о миграции, работе и новых законах в России. Главные новости 27.01-28.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #мигранты