❗️2026: год курьеров-роботов, пенсий за детей и HR-нейросетей на фоне рекордного падения вакансий. Главные новости 20.01-21.02.2026

👉 Поделитесь этой подборкой со знакомыми предпринимателями

🔷 Рынок труда: вакансии заканчиваются

Рынок труда перешел в фазу работодателя, количество вакансий резко сократилось.

Данные:
- На конец 2025 года в службах занятости — 1,6 млн вакансий (минимум с 2019 года, снижение на 13% за год).
- По данным hh.ru, число вакансий за год упало на 12%, а резюме выросло на 19%. HH-индекс в декабре 2025 года достиг 8,9 против 5,1 годом ранее. Это следствие дефицита рабочих мест.
- Безработица остается на уровне 2,1%.

Тренды: Средний срок закрытия вакансий сократился с 57 до 41 дня. Бизнес фокусируется на удержании сотрудников, аутсорсинге и проектной работе, а не на расширении штата.

Сектора: Сильнее всего сократился спрос в HR, IT, инвестициях и консалтинге. В IT вакансий стало меньше на 13%, конкуренция среди начинающих специалистов выросла на 11%.

Вывод: Рынок перестал компенсировать дефицит деньгами.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Пенсионные изменения для родителей

С 2026 года в страховой стаж для пенсии будут полностью включаться все периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет без прежнего ограничения в 6 лет.

Смысл: Это увеличит пенсию родителям, имеющим пять и более детей.

Деталь: При рождении двойни или тройни периоды ухода за каждым ребенком будут суммироваться (уход за близнецами 1,5 года = 3 года стажа).

Источник: Правительство России

🔷 Рост рынка HRtech в 2026 году

Российский рынок HR-технологий в 2026 году вырастет на 15-20% за счет ИИ, аналитики и смены фокуса с найма на удержание персонала.

Тренды:
- ИИ в найме: Алгоритмы используются для отбора резюме, генерации вакансий и тестовых заданий. В перспективе — прогнозирование успешности кандидатов.
- Удержание: Растет спрос на платформы для обратной связи, мониторинга вовлеченности и цифровые порталы льгот.
- Аналитика: Фокус смещается к прогнозной HR-аналитике и дашбордам с машинным обучением.
- Обучение: Переход на цифровые LMS, микроформаты и геймификацию. По данным Deloitte, 61% офисных сотрудников уже работают с генеративным ИИ.
- Гибкость: Растет роль внештатных исполнителей и low-code решений для быстрой адаптации процессов.

Источник: Кадры | HR | найм

🔷 Рост реальных доходов в 2026 году

Реальные доходы россиян могут вырасти на 4,8% в 2026 году согласно правительственному плану.

Источник: ТАСС

🔷 Регулирование работы курьеров

Власти вводят общероссийское регулирование для курьеров: реестр, разрешение, медосмотр и тест на знание ПДД.

Детали: Компании могут обязать страховать ответственность курьеров. Часть требований коснется и роботов-доставщиков.

Источник: РБК

Читайте прошлый дайджест, если пропустили: ❗️Почему всем платят больше, IT-специалистов всё равно не найти и что будет с рейдами по нелегалам: 3 удара по рынку труда в 2026. Главные новости 19.01.-20.01.2026

Главные новости отрасли аутсорсинга в этом канале: https://t.me/association_outsourcers

#рынок_труда #экономика #миграционная_политика #мигранты