От хорошего к великому — что читают гуру управления?

Какие книги помогают лидерам принимать более взвешенные решения, выстраивать команды и видеть дальше, чем на шаг вперёд? Мы попросили Артема Карбана, руководителя департамента цифрового маркетинга «Почта России», поделиться личной подборкой.

1️⃣ Джим Коллинз. Цикл книг

«От хорошего к великому», «Как гибнут великие», «Великие по собственному выбору»

Классика стратегического мышления. Эти книги помогают понять, почему одни компании вырастают в лидеров, а другие теряют позиции, и как управленцам не повторить чужих ошибок.

2️⃣ Эрик Бертран Ларсен. Цикл книг

«Без жалости к себе», «На пределе», «Сейчас!»

Практика жесткой мотивации. Ларсен учит работать с собственными пределами и не откладывать важное. Полезно руководителям, которые хотят быть примером энергии и устойчивости.

3️⃣ Рэй Брэдбери. «Вино из одуванчиков»

Необычный выбор для бизнес-лидера, но важный. Эта книга — напоминание о ценности простых моментов и балансе между работой и жизнью.

4️⃣ Антуан де Сент-Экзюпери. «Маленький принц»

Книга о внимании к людям и их мотивации. Для HR и управленцев — отличный инструмент для развития эмпатии и умения видеть «невидимое».

5️⃣ Эрик Берн. «Игры, в которые играют люди» и «Люди, которые играют в игры»

Разбор поведенческих сценариев, в которые мы погружаемся в работе и в жизни. Эти книги помогают лучше понимать коллег и выстраивать более здоровые коммуникации.

Эта подборка объединяет разные подходы: от жёсткой бизнес-стратегии до философии и психологии. Такой баланс позволяет лидеру сохранять широту взгляда и глубже понимать людей вокруг.

А какие книги для вас стали ключевыми в управлении и работе с людьми?


#HRэксперты #HRкниги #развитие