Как я не устроилась в одну иностранную компанию👀

Чуть больше года назад у меня стали появляться самые первые мысли посмотреть, что ещё бывает кроме Яндекса. Прежде всего из-за возможностей, связанных с полной свободой перемещения по миру и получением зарплаты в стабильной валюте.

Я ещё не знала, насколько сложен международный рынок сейчас в принципе, особенно, если ты не супер-пупер senior и не имеешь большого опыта в собесах и подаче себя. Anyway, я решила начать с базовых всем известных шагов — заполнения LinkedIn, добавления там контактов и вялого просмотра вакансий в уже известных мне компаниях. В итоге я сдалась из-за конверсии откликов в собесы 1-5% (по разным данным, в любом случае поиск становится фуллтайм-работой), но сегодня не об этом.

У меня стояла локация Ереван, и в какой-то момент мне написала эйчар из американской компании с армянскими корнями и офисом там же. Естественно, я решила пообщаться, так как это был бы максимально щадящий вариант релокации в связи с моими личными обстоятельствами🇦🇲 Интересно, что общение шло исключительно на английском, хотя большинство людей в Армении общается на русском без проблем, все вопросы так решаются. Но именно этот момент мне был не принципиален, конечно же, просто к слову)

Сначала нужно было назначить созвон с рекрутером для обсуждения вакансии, моего опыта и ожиданий. Мне по традиции скинули календарь со слотами на выбор, даты были на перспективу 1-2 недель, я выбрала пятницу, когда была в отпуске в Омане, поставила напоминалку и отложила мысли об этом. В день созвона я зашла по ссылке в Google Meet, а там... никто не пришёл на фан-встречу😨 Через 5 минут подключилась рекрутер, с которой мы общались, и сообщила, что созвон не состоится, потому что третья пятница каждого месяца в компании признана Mental health day, так что это выходной, и она якобы писала мне об этом письмо.

Так много вопросов и так мало ответов. Почему были доступны слоты на такой день? Почему эйчар подключилась в свой выходной к миту, если письмо правда существовало? Или всё-таки это не я его не нашла?)

Окей... провели созвон через ещё 1-2 недели, когда я уже вернулась. Зарплата в долларах, которую я назвала как желаемую, оказалась для них «по верху вилки», хотя, скажем так, в некоторых чатах её эквивалент уже считают мидловой зарплатой в РФ🤓

Итак, мне выдали тестовое задание. Уже не помню точное содержание, кажется, SQL-запросы и немного рассуждений о возможных продуктовых фичах, подразумевавших упоминание AB-тестов, но без полного дизайна. Задание я сделала (к счастью, оно не запомнилось мне трудо- или времязатратным), и даже дождалась обратной связи, выраженной в том, что меня хотят позвать на техническое собеседование, и снова надо выбрать слот.

Конечно же, в день собеседования мне пришло письмо счастья с содержанием «Ой, а у нас сегодня корпоратив, ребята не смогут, напиши свои новые слоты ASAP»🤡 Как вы понимаете, отвечать на мой ответ со слотами никто не собирался. Конец истории. К тому моменту я уже могла только нервно посмеяться, думаю, ещё после несостоявшегося HR-скрининга я шла по процессу отбора с настроением «просто интересно, что будет в конце», и это был единственный возможный вариант🚬

Суммарно цирк с конями, ой, процесс общения занял больше двух месяцев — от сообщения в LinkedIn в октябре до, собственно, их новогоднего корпоратива. Думаю, судьба меня уберегла🍀
В условиях недостатка данных я не готова долго рефлексировать над тем, что конкретно им не понравилось, или же там настолько плохие процессы. Наверное, мораль этой истории такова, что подобные странные взаимодействия лучше заканчивать как можно раньше и не тратить время и нервы😬
Расскажите свои кринж-истории тоже⬇️