Сентябрь – не только для школьников. Надо ли продолжать учиться после 25 лет в HR?

Думаю, по моим последним постам заметно, что тема обучения и развития руководителей сейчас в фокусе моего внимания. Уверен, что сейчас важно инвестировать в развитие лидеров, как самим лидерам, так и компаниям!

А в 2025 г. я сам пошёл дополнительно учиться на курс «Директор по организационному развитию», так как уверен, что сейчас эта тема крайне актуальна и для HR, и для менеджеров

А ещё сентябрь – это месяц, в котором есть День Знаний, и уместно подумать, что нужно обновить в нашем интеллектуальном багаже, куда пойти поучиться

Поэтому я с большим интересом слежу за тем, как Ассоциация организационного развития запускает практические двухчасовые вебинары для руководителей и специалистов в сфере оргразвития, операционной эффективности и управления изменениями.

Уровень преподавателей – Высшей школы экономики, МГУ, РАНХиГС. Экспертиза у них на высоте: суммарно свыше 1000 реализованных проектов!

И что еще важно – это обучение напоминает конструктор: не надо покупать большой курс ради 2-3 актуальных тем – можно выбрать именно те вебинары, какие нужны здесь и сейчас.
По-моему, отличное решение 🤝

В общем, мне видится, что коллеги занимаются очень нужным проектом, верю, что это внесёт свой вклад в то самое развитие лидеров, о котором я сейчас пишу

И да, ехать никуда не надо, можно учиться где угодно – нужен только ноутбук и интернет! 😊