Гражданская коллегия FRESH

Сохранение среднего заработка за третий месяц после увольнения требует доказанного исключительного случая социальной незащищённости, а не формальных обстоятельств

Определение ВС РФ от 31.08.2026 по делу № 4-КГ26-71-К1 — судебный акт

Факты дела
Социальный фонд РФ оспорил решение Центра занятости Московской области о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц уволенной Шестопаловой Р.А. Суды первой и апелляционной инстанций, а также кассационный суд общей юрисдикции признали решение Центра занятости законным, сославшись на отсутствие предложенной подходящей работы, пенсионный статус и наличие кредитных обязательств у работника.

Ключевая проблема
Допустимо ли основывать сохранение заработка за третий месяц исключительно на формальных признаках (отсутствие предложения работы, наличие кредита), без установления реального исключительного случая социальной незащищённости, предусмотренного частью 3 статьи 178 ТК РФ?

Позиция суда
Верховный Суд РФ установил, что сохранение заработка за третий месяц возможно только при наличии исключительного случая, связанного с объективной социальной незащищённостью — отсутствием средств к существованию, иждивенцами или иными обстоятельствами, исключающими самостоятельное обеспечение. Ссылка на отсутствие предложенной работы и наличие кредита не соответствует требованиям статьи 178 ТК РФ. Суды нижестоящих инстанций не проверили имущественное положение ответчика, не распределили бремя доказывания и не оценили представленные доказательства, что повлекло нарушение норм материального и процессуального права. Обжалуемые судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.