TGViewer
✨Хрисанфова Анастасия ✨Управленческие технологии нового времени ✨Хрисанфова Анастасия ✨Управленческие технологии нового времени @ahr_ceo · 5.65K subscribers
Post #1734 334
Я верю, что тот фокус, который мы взяли в Институте будущего - это то, что подразумевает коллаборации и разные форматы коллективного мышления с теми, кто смотрит в дальний горизонт.

Собрала свои инсайты и как они отразились на разных моих проектах из моего участия в циклах ВДАЛЬ.
Каждый принес невероятное количество инсайтов, во многом подпишусь под теми инсайтами, которыми поделились Катя, Люба и Лена.

1️⃣ Инсайт цикл 1:

Топ влияние - от Сергея Переслегина про фундаментальные сдвиги и роль кризисов в этих сдвигах.

Несколько тезисов цикла:
У нас сейчас совпадает кризис цивилизации и фазовый переход

«Игра на миллиард жизней» будет зависеть от трех людей:
Того, кто выведет нас в космос
Того, кто придумает новые организованности
Того, кто создаст новую логику познания образования.

На длину темных веков влияет часто небольшая группа людей, которые действуют, выходя за рамки


▶️С того года я играю на поле новых организованностей и нового образования.

Наша группа в первый год сделала один из ходов, которые я забрала сначала в Лабораторию, а сейчас уже в проект, который мы активно прорабатываем.
Это ход, связанный с появлением нового типа организаций, которые не будут усложнятся с ростом, которые будут понятны для самих себя и людей, и в которых они смогут развивать и раскрывать свой потенциал.

2️⃣Инсайт цикл 2:

Гонку технологий мы может и проиграли, но вот то, что за ней: человек, его когнитивные способности и его культурная самоидентификация - это то, в чем мы сильны.

И тут вопрос: а как нам сыграть в этот симбиоз естественного и искусственного интеллекта.

Какой будет и будет ли новый антропотип и как он будет учиться, жить и вести дела?

3️⃣Инсайты цикла 3:

Технологии двойного назначения, сдвиг представления о мире (во всех смыслах) и экспорт технологических пакетов.

У нас получилось несколько моделей в группе. И лучше всего как мне кажется их отразили в отчете по итогам игры:
Нам нужен новый язык мотивированного дерзкого масштабного действия


▶️Еще одна вещь, которую мы сейчас реализуем в программах развития для лидеров - это новые подходы к «обучающей среде» и пониманию знаний и компетенций, которые связаны не только с технологиями, но и с масштабом и горизонтом мышлением и субъектностью.

4️⃣Инсайты цикла 4:

Можно затеять что-то большое, даже если в явном виде у тебя внутри страны сейчас нет для этого приоритета. Глобальность мира под вопросом, но у всех стран по-прежнему есть свои интересы, и искусство больших сдвигов - эту надсистемную картину видеть и уметь использовать.

И второй: смотреть широко- это значит в том числе и переиспользовать уже существующее. Китайские модели менеджмента, совместив с западными и отечественными наработками в своих проектах мы положили в систему диагностики готовности системы к будущему и способности работать с дальним горизонтом.

И важная веха, замыкающая 4 цикла к лету 2026 - это то, что идея первого цикла с ▶️организацией как платформой и не просто окрепла, но и обрела очень понятные формы. Игра - тренажер, образовательные модели и продукты, продукты, связанные с организацией не только работы, но и жизни людей, объединенных общим делом. Это то, что с одной стороны продолжает идею экспорта инфраструктурных пакетов: города, организации и др.

А с другой - отвечает на вопрос глобальных цепочек поставок в одном из самых ценных направлений: человеческом капитале интеллектуальном и культурном (его ставят в приоритет сразу на нескольких мировых площадках работы с будущим)

Как итог: инсайты некоторые продолжают раскрываться со временем и обретают все более четкую форму. Интересно будет оглянуться на такой список лет через 10.

Анастасия Хрисанфова
  • 👍 5
  • ❤ 4
  • 💊 2
More from @ahr_ceo
  1. Sep 20, 2026Упрощать или усложнять? Разговоры о будущем всегда между этими двумя крайностями. Нам гово…
  2. Sep 19, 2026Александр Аузан о будущем образования. Если классическое, интенсивное, почти платоновское…
  3. Sep 19, 2026В продолжение темы Self-Disruption (читать) говорили много на сессиях сегодня про развитие…
  4. Sep 19, 2026«Будущее здесь» Сколково, 20 лет. Параллельно идут Секции про: - Будущее человека - Лидерс…
  5. Sep 19, 2026Post #1742
  6. Sep 19, 2026Тезисы конференции «Будущее здесь» в Сколково. Битва за правое полушарие: что неподвластно…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →