ACareer++

Вообще, я сама очень сильно обожглась с инвестициями и поэтому долго не решалась разобраться с ними в Германии 😣

Начала инвестировать в начале ковида, когда всё упало, и потом всё взлетело. Дальше на радостях не слишком разумно проинвестировала во всевозможные акции, которые упали, и фонды, которые теперь уже два года заморожены🙃

Пробовала продавать всё, что осталось в инвест портфеле, хоть за сколько-то (была возможность продавать на внебиржевом рынке с большими потерями), суммарно потеряла больше 200к рублей

Как инвестировать, если вы живёте в Европе?💶

На самом деле это даже проще, чем в России, потому что ничего не заблокировано.

✅ Для того, чтобы открыть брокерский счёт, обычно нужен ВНЖ (или ПМЖ/гражданство, если у вас есть).

ℹ️ Открыть такой счёт можно во многих банках, а так же в специальных приложениях, предназначенных исключительно для инвестиций.
Из банков, например: Deutsche Bank, Revolut, Vivid, Trade Republic и другие.

❔Что лучше выбрать?
• Конечно, в DB открывать брокерский счёт сложнее и неприятнее, в современных банках это часто можно сделать быстро и онлайн.
• С другой стороны условный Revolut не такой надёжный: может заблокировать вас и не вернуть потом ваши деньги.
• У разных банков/приложений разные комиссии и условия. Например, у Scalable нет комиссии на фонды, а акции выгоднее покупать в Robinhood.

👀 Чем пользуюсь я?
Я инвестирую через Scalable, DB, Revolut и Vivid. В основном через первый, тк удобно, безопасно и выгодно. В последних двух стараюсь не держать большие суммы денег.

Если хотите открыть аккаунт, то делюсь пригласительными ссылками для получения бонуса при открытии аккаунта:
Scalable
Revolut
Vivid

Большая подборка каналов и чатов в тг для поиска работы👩‍💻

Это в основном вакансии в российских компаниях, если интересно, могу сделать ещё подборку с каналами и чатами с вакансиями в зарубежных компаниях

• IT Вакансии (Разработка | QA | DevOps | Management)
• Job in IT&Digital
• Вакансии Backend/Frontend
• IT Jobs | Вакансии в IT
• Jobs Code: IT вакансии
• IT vacancies
• YandexTeam нанимает разработчиков
• Хабр Карьера
• СЕТИ - IT вакансии в одном месте
• IT Jobs | вакансии, фриланс
• Работа для программистов
• Вакансии в IT от hh.ru
• Job for IT-TOP (Technical Managers)
• Работа в IT
• IT / Tech jobs
• Работа в ИТ
• Telegram IT Job
• Jobs Code | In full
• ВездеWorker IT
• Работа в IT, вакансии
• Work Embedded
• Web-Development Job Offers
• Удаленка — IT и Digital

Сегодня в 12:30 по Мск буду участвовать в эфире-разговорнике на тему международной карьеры в IT
Приходите, кому интересно обсудить эту тему

Канал разговорников: https://t.me/Razgovorniki_Mikhail_Romanov

На прошлой неделе закончилась коучинговая программа Level up Анки Дарковой, на которой я работаю ментором. Увидела, как сильно я выросла как преподаватель и ментор за последние полгода, было классно.
Как обычно было насыщенно и временами тяжеловато совмещать с основной работой.
Теперь у меня наконец-то больше времени и я готова брать новых клиентов на сентябрь и октябрь. Если вам нужна помощь с поиском работы в России/за рубежом, карьерной стратегией, резюме или LinkedIn, обращайтесь, расскажу подробнее про форматы работы.

Забудьте про Notion: нашёл для вас open source альтернативу — AFFiNE.

Это ультимативная смесь Notion и Miro — тут собрали лучшее от обеих платформ. Базу знаний с досками можно развернуть локально (плюс к безопасности), а можно юзать на сайте — туда уже завезли мощные ИИ-фичечки.

Про разделение работы и личной жизни

Лично я принципиально не дружу с коллегами, с которыми вместе работаю. Аналогично с любым общением романтического характера.
При этом я стараюсь поддерживать хорошие отношения, но с очень четкими границами, особо не раскрывая личной информации и уважая границы коллег.

По-моему, это делает работу намного проще. Мне кажется, гораздо сложнее работать с друзьями и не отдавать им несправедливое предпочтение в разных вопросах.
Так что всем рекомендую, если у вас нет предпочтений об обратном.

А что вы думаете насчёт дружбы/отношений с коллегами?

Как же всё-таки найти свою первую работу в IT?

Этот пост предполагает, что человек уже прошел необходимые обучения и компетентен для позиции стажёра/джуна.

Очевидные шаги:
- составить продающее резюме на желаемую позицию
- тренироваться проходить собесы
- много откликаться на вакансии

Что ещё можно сделать, чтобы увеличить свои шансы:
* подаваться с рефером (человеком из компании, который вас рекомендует)
* те самые pet projects: опыта у вас нет, это отличный способ показать, что вы что-то умеете

Конечно, каждый случай уникален: иногда человеку есть смысл подтянуть какие-то технические навыки, а иногда поработать над самопрезентацией.

Какими ещё лайфхаками для джунов вы хотели бы поделиться?

Почему так сложно найти первую работу в IT после окончания вуза/курсов?

Один из самых популярных запросов, с которыми ко мне приходят это поиск первой работы.
Действительно искать работу джуном, а уж тем более первую особенно сложно.
Почему?

Кандидатов на позиции джунов всегда много, тк дойти до этого уровня проще, чем до миддла или сеньора. Аналогично со стажировками. А нанимать джунов/стажёров работодатель хочет меньше чем более опытных сотрудников: начинающего специалиста надо обучать, он менее самостоятелен, больше зависит от того, как хорошо организовано всё в команде, и медленнее решает задачи.

Поэтому это вечная проблема, что "войти в айти" сложнее, чем остаться.

А что вы думаете об этом явлении?

Запись эфира с тренером по коммуникациям @acooldora

Разобрали разные кейсы, поиграли в конфликты, много всего обсудили про рабочие конфликты и переговоры
Спасибо всем за активность 🔥

Канал Доры: https://t.me/doraakulshina
Если хотите успеть сейчас на обучение к Доре - пишите в личку @acooldora

Делитесь впечатлениями от эфира в комментариях

Live stream finished (1 hour)

Комментарии и вопросы к эфиру пишите тут под постом

Live stream started

Live stream scheduled for Aug 8, 2024 at 13:59

Сегодня в 17:00 мск эфир с тренером по коммуникациям Дорой

Будем разбирать кейсы, которые были выше, и поиграем в новые
Постараемся сделать запись, но лучше приходите онлайн ❤️

Эфир завтра в 17:00 мск!

Будем разбирать ваши варианты ответов и поиграем другие рабочие кейсы в живую в игровом формате 1на1 с тренером (очень быстро помогает учиться)

И заключительный третий кейс)

Вы менеджер, в период высокой рабочей нагрузки и сложных времен для компании один из ваших ключевых сотрудников начал чаще обычного задерживаться на перерывах. Вы несколько раз делали ему замечания (сейчас важна дисциплина), но ничего не менялось. На одно из ваших последующих замечаний он отвечает вам при коллегах:

"Если тебе не нравится как я работаю, так уволь меня. Подумал уже, кто работать будет?"

Вот это жару в комментариях устроили🔥
Вы как? Идем дальше?

Второй кейс
Вы присоединились к новой команде, но вас нормально никто не заонбордил и спустя полгода многое непонятно про проект. Все приближается к дедлайну. При очередном вопросе вы подходите к коллеге с вопросом, на что он громко при всех говорит:
Ну что там тебе опять непонятно?

Ваши варианты и лучше сразу цитатами🔽

Обсудим конфликты на работе🔥

Представьте себе такой кейс:

Месяц назад вы попросили на работе о повышении. Прошло успешно. На этой неделе руководитель приходит к вам и говорит: "Сложный проект, дедлайны горят, нужно доделать на этой неделе. Возможно, придется поработать на выходных (без доп оплаты). Надеемся на твою лояльность, что ты также пойдешь навстречу, как и мы тебе месяц назад"

Что бы вы ответили руководителю на это чтобы сохранить хорошие отношения и работу?
Любые варианты в комментариях принимаются, давайте наделаем шуму))