И заключительный третий кейс)
Вы менеджер, в период высокой рабочей нагрузки и сложных времен для компании один из ваших ключевых сотрудников начал чаще обычного задерживаться на перерывах. Вы несколько раз делали ему замечания (сейчас важна дисциплина), но ничего не менялось. На одно из ваших последующих замечаний он отвечает вам при коллегах:
"Если тебе не нравится как я работаю, так уволь меня. Подумал уже, кто работать будет?"
Post #507
2.35K
ACareer++ Вот это жару в комментариях устроили🔥 Вы как? Идем дальше? Второй кейс Вы присоединились к новой команде, но вас нормально никто не заонбордил и спустя полгода многое непонятно про проект. Все приближается к дедлайну. При очередном вопросе вы подходите к…
- ❤ 6
- 🔥 5