Помогающие профессии в бизнесе

Что делать, когда есть разница между текущими результатами и желаемыми?

В первую очередь определиться с причинами. А затем признаться, что в одиночку добиваться этого результата будет сложнее и нужна внешняя помощь, чтобы достигнуть результа asap.

Для этого есть ряд помогающих профессий для бизнеса. Все про них слышали, но чью-то роль сильно обесценили, а чья-то искажается и ожидания от нее могут формулироваться не верно.

Хочу поделиться, как я вижу роли этих профессий и в каких случаях нужно к ним обращаться.

- не хватает экспертизы в прикладном вопросе -> поможет консультант. Уверен, все покупали консультации хотя бы раз и этот пункт не требует комментариев. Ключевое, что важно помнить: консультация - самый быстрый и достаточно дешевый способ получения экспертизы в конкретной теме.

- не хватает дисциплины —> поможет трекер. Человек, помогающий достигать целей, декомпозируя их и проводя за руку по шагам. Трекер помогает держать фокус на важном и быть регулярным там, где очень хочется отвлечься. Особенно подходит тем, кто хорош на коротких дистанциях, но испытывает трудности на длинных, при постоянно повторяющихся одинаковых процессах.

- есть личностные ограничения, мешающие в работе —> поможет коуч. Определиться в вопросах лидерства, уверенности, личной энергии, ценностей. Или помочь сформулировать решение сложной рабочей ситуации.

- нужен глобальный переход на новый уровень —> поможет ментор. Человек, который сильно превосходит тебя по уровню достижений и имеет значительно больший профессиональный или жизненный опыт. Для меня это самый новый опыт, в который еще только погружаюсь. Подробнее писал в посте.

В прошлом году я работал с каждым из этих типов специалистов и убедился, что при правильных ожиданиях и постановке задачи с ними результат достигается быстрее. А если ожидания неверны, то и хорошего ничего не выйдет. Так что выбирайте верные инструменты под ваши цели!