«Терпи и делай» – знакомо, да?

До сих пор модно героизировать трудоголизм. Ранние (а часто поздние) созвоны, работа по выходным, ответы на письма после девяти вечера как знак преданности делу.

Суровая правда: выгоревший лидер принимает решения, которые обходятся компании в десятки раз дороже, чем его недельный отпуск. Мы виртуозно управляем рисками проектов (бюджет, сроки, логистика), но плохо управляем своим же главным активом в виде собственной энергии.

Признаюсь, у меня редко получается отдохнуть. Но я стараюсь внедрить для себя несколько правил (сказала бы даже, что стремлюсь):

🔹Самое сложное в начале недели
Приоритезация и планирование позволяют не размазывать энергию по всей неделе, а бить точно в цель, пока голова свежая.

🔹Информационный детокс
Любому руководителю нужны периоды «тишины». Иногда надо исчезнуть из лент, чтобы услышать собственные мысли, а не чужие заголовки.

🔹Делегирование и право на ошибку
Команда должна принимать решения самостоятельно, даже если они будут неидеальными. Это цена их роста и моего спокойствия.

Забота о себе – это не эгоизм, скорее часть корпоративной ответственности руководителя перед своей командой. Невозможно наливать из пустой чашки.

Что для вас является перезагрузкой? Делитесь ✏️

#Запискитурбулентности@yuliatsaran #ЮлияЦаран