Бу хамма компанияда тез тез учраяпти.

Янги кучадан келган одамни сухбат килиб олинади.

Катта ойликка.

Ва унга аввалдан ишлаб келаётган ходим, кайсики ундан паст ойликка ишлаетган ходим иш ургатади. Уни фикри эшитилмайди. Аммо ёкимли, янги мутахассис ишининг фундаменти, эски ходим базаси булади.

Агар эски ходим ургатмаса рахбар ва жамоа олдида гнида, яни куролмайдиган ходим булиб колади.

Ургатса, унинг тан олинмаган, эшитилмаган фикрлари муаллифи узгариб, бошка шахс учун олкишлар олиб келади.

Мен тушунмайман, сурашга уяламан.

Янги, катта ва яхши маошли лавозимга келган ходимни олдикку, уни профессионалрок деб олган булсак, натижасини шунга яраша бериши керакми?

Агар бермаса, ва кам натижага рози булсак, уни нега олдик.

Бу купчиликни кийнайди.

Айникса отни калласидек ойлик оладиган экспатинг булсаю, уни кизикарди ва жозибадор слайдига хамма курсаткични сенинг мехнатларинг натижасида килиб берсанг.

Охир окибат карсаклар унга булса.... Бу нозик туйгу. Гап карсакларда эмас. Карсаксиз хам индамай киммат ишларни жим килиб юрган мутахассисларимизнинг этибор ва хурмат, тан олинишдан четда колиб кетаётганида...

⚠️ Post muallifi men emasman, post qanday bo‘lsa, shundayligicha joylangan.