О мире 1С, обучении, карьере.
Визитка odinesnitsa.taplink.ws
Школа прикладной разработки на 1С bgcalls.ru
——————————-
Рекламу не публикуем
Post #570
2.87K
Поговорим про тестовые задания при приеме на работу?
На мой взгляд, они бесполезны почти всегда:
1. Хороший специалист скорее всего не сделает ваше тестовое, потому что эти пару часов скорее потратит на еще один собес и через неделю уже будет иметь оффер (от компании, в которой не стали предлагать тестовое).
А уже если предлагать тестовое ДО собеседования - это почти 100% гарантия, что собеседования не будет.
2. Плохой специалист его опять же не сделает или сделает плохо (или не сам)
А когда они не бесполезны?
При найме на начинающие позиции.
Когда у тебя на вакансию откликается 100+ человек (из них половина 1С даже и не открывало) - приходится фильтровать.
А вы делаете тестовые задания при поиске работы?
👋 Заметки 1Сницы #поиск_работы
Telegram Заметки 1Сницы В чате менторов вчера обсуждение было: оказывается, есть специальные сервисы, которые решают тестовые задания за джунов и помогают проходить собесы (вплоть до диктовки ответа в наушник) . Не 1С, но тоже в контексте ИТ-сферы
😳 Как вам такое?
Как по мне… На мой взгляд, они бесполезны почти всегда:
1. Хороший специалист скорее всего не сделает ваше тестовое, потому что эти пару часов скорее потратит на еще один собес и через неделю уже будет иметь оффер (от компании, в которой не стали предлагать тестовое).
А уже если предлагать тестовое ДО собеседования - это почти 100% гарантия, что собеседования не будет.
2. Плохой специалист его опять же не сделает или сделает плохо (или не сам)
А когда они не бесполезны?
При найме на начинающие позиции.
Когда у тебя на вакансию откликается 100+ человек (из них половина 1С даже и не открывало) - приходится фильтровать.
А вы делаете тестовые задания при поиске работы?
👋 Заметки 1Сницы #поиск_работы
- 👍 28








