Итак, как понять, что перед вами хороший программист?

Вчера закинула тему на обсуждение. Так вот, продолжим:

1. Человек осознанно выбрал профессию и занимается тем, чем нравится. Это считывается. 👉 Заметка про то, почему в программирование стоит идти, если вам в кайф сам процесс
2. Человек на старте карьеры фокусируется на получении опыта, а не на деньгах 👉Заметка про финансовые ожидания
3. Человек анализирует свой опыт, в том числе видит ошибки и делает выводы.
4. Человек хорошо отзывается о предыдущих работодателях. Нет шаблонов из серии "все франчи плохие" или подобных. Что тоже показатель наличия аналитического мышления, вместе с пунктом 3.
5. Человек оценивает свой уровень адекватно, понимает, в чем и как дальше собирается развиваться.
Я давно в шутку говорю, что в 1С нет миддлов. Каждый джун, как только понял, что чего-то умеет, сразу мнит себя Сеньором и претендует на 250+. Это, конечно, утрирование. Но в каждой шутке - доля шутки.

Короче, формула успеха от меня такая:
интерес к делу, "глаза горят" + способность к анализу и умение учиться на своих ошибках + стремление дальше расти и понимание, что это в принципе постоянный процесс.
(Нет, просто оплатить курсы не достаточно, чтобы стать спецом, чтобы вам не говорили продавцы курсов 😄)
Если это есть, технические навыки там тоже есть. А тех, которых не хватает - человек доберет в процессе работы.

Многие писали, что работа в продажах - сама по себе критерий. Для меня - нет, всё-таки умение продавать и умение программировать - разных качеств требует, иногда прям противоположных и не так уж часто сочетающихся в одном человеке...
Хотя такой опыт, при прочих равных, будет явно плюсом. Вероятно, у человека ОК с коммуникацией и командной работой. То есть из него не надо будет клещами вытаскивать статус по задаче (бывает и такое, да) + человек не будет падать в обморок, если надо где-то с клиентом пообщаться.

👋 Заметки 1Сницы #программист1С #найм