Про финансовые ожидания

Пара примеров с собеседований при разговоре о зарплате:
(Все персонажи выдуманы, все совпадения случайны 😊)
- "Я хочу 40 тысяч , потому что у меня ипотека". От человека, который решил стать стажером 1С ,при этом 1С не изучал совсем, даже бесплатные источники. Как говорится, "Утром деньги, вечером открою конфигуратор"
- "Я рассчитываю на 300 тысяч". Это несколько лет назад. От девушки, которая претендовала на позицию аналитика/РП, с опытом в финансовой сфере, но без опыта работы в ИТ и во внедрении 1С, в частности. На осторожный вопрос - как сформирована сумма, изучался ли рынок, девушка рассказала, что у нее подруга в Москве работает исполнительным директором в франчайзи 1С и имеет примерно такой доход. 🤯 Казалось бы, причем тут подруга.

Если вы хотите на старте 50/ 150/ 300 (нужное подчеркнуть) на том основании, что у вас ипотека / дети / вечно голодный кот (нужное подчеркнуть), то увы - эти аргументы обычно не кажутся работодателям вескими.
Лучше заранее придумать другие :)

Возвращаясь к теме первого поиска работы. Универсальная рекомендация такая:
Не ориентируйтесь на размер ЗП, выбирайте компанию, в которой сможете получить опыт, и дальше уже через 1-2 года будете сами выбирать работодателя и условия.

Вот здесь немного писала, о том, на что стоит в первую очередь обратить внимание при поиске + еще коллеги в комментариях доп. вопросами к работодателям поделились.

#поиск_работы