WorkHacks | Карьера за рубежом

Примеры summary для резюме на английском для разных профессий 😍

Сижу финалю презентации по урокам для программы "оффер в валюте" и сейчас дорабатывала урок по написанию summary в резюме.

Summary - это то, что мы пишем наверху резюме и если оно слабое, рекрутер дальше не читает и закрывает резюме.

Писать там что вы «open to new challenges» или skilled в чем-то, это признаки слабого саммари 😥

Так вот, раньше, в группе на уроке о саммари, я показывала:
- пример плохого саммари и что с ним не так
- пример продающего саммари и что делает его таковым
- универсальный конструктор саммари (что, где и как писать)

И тут я подумала, а что если кроме этого добавить еще больше примеров? 🤔

В итоге я добавила примеры саммари:
- для руководителей
- для тех, кто меняет работу и/или у них нет релевантного опыта
- для технических специалистов
- для НЕ IT специалистов

🎁 И кроме этих примеров решила создать отдельный файл с примерами сильных, продающих саммари по разным профессиям для участников группы 🤩

Представляете, как удобно?

Уже добавила:
- Software engineer
- marketing manager
- landscape designer
- architect
- Graphic designer
- logistics specialist
- product manager
- project manager
- finance manager
- consultant
- recruiter
- HR
- data engineer
- business analyst
- data analyst
- brand manager
- network engineer
- system administrator
- teacher
- operations manager
- QA engineer
- recruiter
- sales and business manager
- purchasing manager
- sustainability manager
- UX/UI product designer

В случае супер узких профессий, структура и количество примеров, точно поможет составить цепляющее, сильное саммари. И конечно есть моя обратная связь 🥰

С такой базой, саммари участников группы точно захватит внимание рекрутера 😌

Файл будет доступен всем участникам группы на обоих тарифах 🎁

Думаю, какие профессии еще добавить 🤔

Если есть идеи, пишите в комментариях ⤵️

«Мне некогда...

заниматься поиском работы, а ещё спортом, чтением, путешествиями....» и дальше по списку.

Как человек, который совмещает наём и своё дело с 2020 года, мне действительно было некогда заниматься спортом.

Это «некогда» существовало до тех пор, пока у меня не появилась грыжа, проблемы со спиной и ужасные боли.

Теперь каждую неделю минимум 2 раза у меня тренировки с тренером и спиннинг.

И знаете, времени меньше не стало. У меня всё так же есть время спать, работать, путешествовать, читать, смотреть Netflix, вести блог, работать с клиентами и делать всё, что для меня важно.

Как только я выбрала спорт и добавила его в календарь, время на него нашлось.

Проблема не в нехватке времени, проблема в том, что время уходит на прокрастинацию, а не на реальные действия.

Поясню: вы решили искать работу и теперь тратите уйму времени на чтение всех бесплатных постов, просмотр видео на YouTube, посещение вебинаров, скачивание полезных файлов, но при этом не совершаете реальных действий, чтобы получить оффер. Резюме всё ещё не готово, а хаоса в голове стало только больше.

Вам кажется, что вы «потратили время» на поиск работы, но на самом деле это прокрастинация, а не поиск.

Представьте, сколько времени вы сэкономите, если:

✅ у вас есть чёткий алгоритм действий, и не нужно тратить время на поиск информации и проверять ее, нужно просто делать;
✅ вам не нужно сомневаться в правильности действий;
✅ вам понятно, что и как нужно делать;
✅ вас направляют, чтобы вы сделали всё наилучшим образом;
✅вы получаете обратную связь и поддержку;

А главное, каждый день вы видите прогресс и понимаете, как приближаетесь к офферу.

Классно, правда?

Без хаоса, сомнений, прокрастинации и лишних действий.

Сам процесс поиска работы может занимать меньше времени, если делать всё системно.

Эту систему вы получите в групповой программе «Оффер в валюте».

На программе «Оффер в валюте» были участники, которые параллельно работали, кто-то был с маленьким ребёнком на руках, кто-то — один с ребёнком, кто-то учился, писал диплом и ходил на стажировку.

Система группы выстроена таким образом, чтобы даже самые занятые люди могли добавить поиск работы в своё расписание - 97% участников группы дошли до конца программы, выполнив все домашние задания.

🎁 Чтобы помочь справиться с прокрастинацией, я подготовила БОНУС для всех участников группы — вебинар «Как справиться с прокрастинацией во время поиска работы».

В нём я разбираю 9 причин прокрастинации, связанных с поиском работы, и рассказываю, как с ними справиться.

Этот вебинар нельзя купить, но он будет доступен для участников до начала программы. ☺️

Приходите в группу, чтобы перестать тратить драгоценное время на действия, которые не принесут результат и создать систему поиска работы, которая принесет вам все дальнейшие офферы в вашей карьере.

_________
Для оплаты в рублях или в рассрочку - пишите @irina_workhacks

Разборы LinkedIn профилей уже на YouTube 😎

Очень оперативно с командой собрали видео, все 5 профилей разобрала)

Дала обратную связь на каждый профиль, показала какие есть ошибки, что лучше исправить и на что рекрутер обращает внимание.

Будет полезно всем, кто хочет получать собеседования через Linkedin.

Какие профили разобрала:
- Преподаватель английского
- Продуктовый дизайнер
- 3д мультипликатор
- Trading (sales/account management)
- Android Developer

Жду вас в комментариях под видео 🫶

Ссылку пока дать не могу, чтобы не сломать статистику, но найти на ютубе меня оч просто: irina_workhacks

Как упустить оффер в 2025: 5 главных ошибок

Перед тем как начать поиск работы в другой стране, важно понимать, что процесс отличается от поиска работы на родине.

Если вы делаете эти 5 ошибок, то оффер в этом году, да и в следующем, вы вряд ли подпишете:

1️⃣ Отсутствие критериев при выборе вакансий

Частый диалог у меня в директе:
– Ирина, хочу найти работу за рубежом.

– Здорово! Какую работу и где планируете искать?

– Не важно, главное, чтобы условия были хорошие.
*Занавес*

Без четких критериев вы начинаете хаотично метаться по рынку, не понимая, на какие вакансии откликаться, и не будете видеть прогресса в поиске из-за этого хаоса.

Критерии помогают сделать поиск более целенаправленным и правильно «упаковать» себя под потребности конкретного рынка, компаний, индустрий и профессий.

2️⃣ Слабое резюме
Резюме, сделанное в Canva или на HH, отсутствие цифр и конкретики, нелогичная история карьеры – всё это вызывает негативную реакцию у рекрутера.

Такое резюме создаёт впечатление, что кандидат даже не постарался, и на главный вопрос: «Почему я подходящий кандидат?» – ответа попросту нет.

Если ваше резюме не привлечет внимание за 6 секунд, оно отправится в корзину.

Говорю как человек, который каждый день отбирает резюме для зарубежных компаний.

3️⃣ Отклики только через сайты и Easy Apply
Только 2% кандидатов получают приглашения на собеседования после отклика через сайты.

Всё потому, что компании используют ATS (системы автоматического отслеживания кандидатов), которые отсекают нерелевантные и слабые резюме (см. пункт выше).

Поэтому важно использовать различные стратегии откликов и учитывать нюансы, какой метод лучше подойдёт в вашем случае.

Например, для студентов будет один набор стратегий, а для опытных специалистов – совершенно другой.

4️⃣ Неоптимизированный профиль LinkedIn
90% иностранных рекрутеров просматривают профиль кандидата в LinkedIn.

Поставить "open to work" и написать три слова в разделе "О себе" – это далеко не заполненный профиль.

В LinkedIn есть множество нюансов и технических настроек, о которых часто не говорят.

Технические и контентные настройки влияют на то, как ваш профиль будет выводиться в поиске и восприниматься рекрутерами.

При правильном использовании LinkedIn становится генератором собеседований без чрезмерных усилий, но если это полузаполненная страница, толку от неё будет мало.

5️⃣ Неумение "продать" свой опыт на собеседовании
Резюме не может принести вам оффер – оно лишь помогает выйти на диалог с компанией.

Именно на собеседовании компания принимает решение, подходите ли вы и сможете ли закрыть её потребности.

Если вместо грамотной самопрезентации и акцента на релевантные достижения вы говорите только о том, где учились, и просто перечисляете места работы, то можете упустить шанс на оффер, который у вас был.

Помните:
Оффер получает не идеальный кандидат с безупречным английским и огромным опытом работы.

Оффер получает тот, кто смог выделиться среди других и показать, почему именно он подходит на должность.

Тот, кто вложил время и усилия, чтобы быть заметным.

Если вы этого не делаете, то оффер в 2025 году можно не ждать.

Кому подойдет участие в группе "Оффер в валюте":

▪️Вы хотите получить оффер с релокацией за границей и вы хотите получить его максимально эффективно — без выгорания и в нормальные сроки

▪️Вы уже в активном поиске, но получаете только отказы и тишину от компаний

▪️ Вы устали от количества разрозненной информации и хотите получить пошаговый алгоритм и поддержку в процессе поиска работы за рубежом

▪️ Вы готовы внедрять информацию и действовать. Просто посмотреть и почитать - не приносит оффер.

После групповой программы:
✅ Вы будете знать, как и где искать релевантные вакансии.
✅ Готовое привлекательное резюме на английском и понимание как его кастомизировать под вакансии.
✅ Вам будет легко составлять сопроводительные письма и они будут эффективнее всех тех, что вы писали до этого.
✅ Ваш LinkedIn будет выглядеть лучше большинства кандидатов на рынке и вам начнут приходить сообщения от рекрутеров.
✅ Вы подготовитесь к собеседованию и будете знать как показать себя с лучшей стороны.
✅ И много дополнительных материалов, которые помогут в вашем поиске работы.

Часть мест уже забрали во время закрытых продаж, поэтому успевайте занять свое место.

Стартуем 24 февраля, чтобы в активный сезон найма войти на рынок труда с ноги и забрать самые крутые позиции, пока другие кандидаты откладывают.

Подробное расписание, количество мест и цены найдете на сайте:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/

Для рассрочки и оплаты в рублях пишите @irina_workhacks

Группа "Оффер в валюте" - это продукт, для тех, кто хочет:

💫 сменить работу и переехать в другую страну
💫 начать зарабатывать в евро/долларах
💫 уже переехал и ищет работу в новой стране
💫 хочет найти работу в новой профессии
💫 хочет найти работу в на удаленке с зарплатой в валюте

Группа - это практика на протяжении 6ти недель, где вы проходите пошагово все необходимые этапы поиска работы, чтобы получить заветный оффер в зарубежной компании.

Программа группы создана на базе методологии, благодаря которой 94% моих клиентов получают приглашения на собеседования от иностранных компаний и офферы в валюте.

Это четкий алгоритм действий, который вы сделаете вместе со мной и другими участниками, в атмосфере поддержки и с рекомендациями и обратной связью от практикующего международного рекрутера.

Продолжаю ходить на спиннинг к 6 утрам. Это уже 7 раз из 50 в этом году.

Заметила, что самое сложное это встать утром.

Особенно сегодня, когда было холодно, шел снег и очень темно.

Внутри сразу мысли «а может ну его», «хочу спааааать», «один раз можно пропустить»

И честно, очень хочется поддаться искушению.

Что мотивирует, так это мысль:
- наличие конкретной цели с дедлайном (50 раз в этом году)
- заплаченные за занята деньги 😅
- напоминание, что я делаю это для себя, а не для кого-то другого

Хочу в конце года, подводя итоги гордится собой и похвалить себя за дисциплину.

Поэтому встаю, кутаюсь и иду сквозь снег и ветер в полутьме крутить педали.

Успокаиваю себя, что если я могу ходить к 6 утра зимой, то в остальные сезоны должно стать еще легче.

Скорость - это новая валюта.

Мир никого не ждёт, рынок никого не ждёт.

Как человек, который прожил кучу лет в Китае, где время=деньги, я привыкла работать на высоких скоростях и усвоила урок, что цена «ожидания» слишком высока.

Отложил отправку резюме кандидата на завтра? Компания выбрала другого.

Не отправил резюме на отклик сегодня? Вакансия закрылась.

Не купил квартиру 1-2 года назад? Плати за нее в разы больше.

И так с любым аспектом в жизни.

Дорогу осилит идущий, а не тот, кто на нее просто смотрит.

вот это скорость 💪

Сказала - сделала 🌚✅

Видео с разбором LinkedIn профилей записала и уже отправила на монтаж 👀

Думаю выйдет завтра/послезавтра на канале 🫶

п.с. канал можно найти на ютуб если вбить Irina workhakcs ✍️

Ух ты, даже 4 человека набралось 😬

И все с очень разными профилями, профессиями и локациями

- Преподаватель английского
- Продуктовый дизайнер
- 3д мультипликатор
- Trading (sales/account management)

И если не найдется, возьму еще software engineer, чтобы для полной картины разных профессий

Теперь надо подумать чтобы видело не вышло слишком длинным 😅

Я на таком подъеме, что сяду сейчас писать скрипт и сяду вечером записывать видео 🥰

Кто ждет? Ставьте огонечки 🔥