Менеджер по персоналу

Обязанности:
— Подбор персонала (5-10 разноплановых вакансий в работе)
— Участие в выборе максимально эффективных источников размещения вакансий, привлечение альтернативных источников: социальные сети, паблики, сообщества
— Составление вакансии на основе заявки на найм персонала, поступающей от руководителя
— Проведение интервью (телефонное, WhatsApp, Zoom)
— Ведение отчетности по результатам работы

Требования:
— Опыт в подборе персонала разного уровня от 1 года. Опыт в медицинских сферах приветствуется.
— Грамотная устная и письменная речь
— Инициативность и ответственность - готовность погрузиться в имеющиеся стандарты работы, контролировать эффективность их исполнения
— Позитивное отношение к жизни, коммуникабельность и доброжелательность
— Готовность к интенсивной работе на результат.

Условия:
— Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании
— Понятные рабочие задачи (вам не придется изобретать велосипед)
— Своевременная выплата компенсаций за ваш труд и результат (оклад и ежемесячный KPI - 50 000 руб./месяц (оклад) + оплата за каждую закрытую вакансию
— Возможность работать с удаленного рабочего места
— Перспективы профессионального и карьерного роста

Откликнуться