📍 Senior Talent Acquisition Specialist / HR менеджер
Находить, привлекать и закрывать позиции в digital и маркетинге, проводить качественный скрининг, работать вдолгую: выходить на сильных профи напрямую, снимать заявки так, чтобы точно понимать, кто нужен, и уметь аргументированно корректировать профиль кандидата, опыт поиска и подбора маркетологов (от performance до бренд-маркетинга)

📍 Руководитель HR отдела
HR-система строится вами — под ваши стандарты и вашу логику, а не под то, что было до вас, нанимать, выстраивать процессы, управлять командой — в вашей зоне ответственности вы принимаете решения самостоятельно, есть опыт HR generalist / Head of HR / HR Operations Lead в операционном бизнесе от 3 лет, готовы работать руками и управлять командой в одном темпе

📍 HR-менеджер
Ведение от 3 до 5 вакансий в месяц, презентация кандидатов, обсуждение и корректирование стратегии поиска с клиентом, подготовка офферов, сопровождение на этапе адаптации, уважительное и помогающее взаимодействие с клиентами и кандидатами

📍 HR-аналитик
Поддержка существующих HR-дашбордов в DataLens: обновление и корректировка показателей, настройка новых фильтров и справочников, контроль точности данных, актуализация организационной структуры компании в системе Sboard: создание и поддержание схем и визуализации, поддержка актуальных данных при реорганизациях

📍 Рекрутер / HR менеджер
Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой, проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов, работа по готовым скриптам, гарантированный поток соискателей - работа в сall-центре

_ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _

‼️ Внимание: будьте бдительны!

Мы не несем ответственности за действия работодателей. Проверяйте информацию, не передавайте личные данные, пароли и доступы.

Безопасность — прежде всего.

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯