Рассказываю истории из большого корпоративного мира. Искренне и без воды про карьеру, построение команд и софт скиллы. Работать так, чтобы было много отдыха и денег.
S&P Global📍Дубай
Ваш карьерист-гедонист с 💗
Post #314
2.2K

Самое главное на работе
Недавно наткнулась на результаты опроса, как сотрудники компаний видят идеальный ДМС. Оказалось, путевка в санаторий. Как они узнали?)🧞♂️ Но если задуматься, все эти трюки компаний с навороченными ДМС, дополнительными офисами в Красной Поляне, спортзалами, модными переговорками, кофейнями, разбросанными пуфиками, сделаны, чтобы повысить привлекательность hr- бренда. Насколько я знаю от знакомых, сотрудники всех известных нам компаний с этими плюшками настолько в запаре, что не успевают всеми этими райскими развлечениями пользоваться.
Если бы меня спросили, что нужно сделать работодателю, чтобы я их могла всецело рекомендовать. Мой ответ прост - сделайте нормальную корпоративную культуру, где работать до 6 вечера и после отключаться было ок. Дальше уж я сама выберу себе спортзал и кофейню.
А вы бы что ответили?
Недавно наткнулась на результаты опроса, как сотрудники компаний видят идеальный ДМС. Оказалось, путевка в санаторий. Как они узнали?)🧞♂️ Но если задуматься, все эти трюки компаний с навороченными ДМС, дополнительными офисами в Красной Поляне, спортзалами, модными переговорками, кофейнями, разбросанными пуфиками, сделаны, чтобы повысить привлекательность hr- бренда. Насколько я знаю от знакомых, сотрудники всех известных нам компаний с этими плюшками настолько в запаре, что не успевают всеми этими райскими развлечениями пользоваться.
Если бы меня спросили, что нужно сделать работодателю, чтобы я их могла всецело рекомендовать. Мой ответ прост - сделайте нормальную корпоративную культуру, где работать до 6 вечера и после отключаться было ок. Дальше уж я сама выберу себе спортзал и кофейню.
А вы бы что ответили?
- ❤ 60
- 💯 17
- 😁 4
- ❤🔥 1
- 🔥 1



















